Expansão bilionária do Nubank em 2026
O Nubank anunciou em janeiro de 2026 um investimento de mais de R$ 2,5 bilhões para ampliar sua rede de escritórios no Brasil. O movimento prepara a infraestrutura para o novo modelo de trabalho híbrido, que começa em julho de 2026 com dois dias presenciais obrigatórios por semana para cerca de 70% dos funcionários. A decisão afeta diretamente os quase 9.500 colaboradores que terão que se deslocar aos escritórios do banco digital.
O investimento bilionário foi anunciado cerca de três meses após o Nubank comunicar o fim do modelo remoto integral. A empresa, que cresceu de 59 milhões para 122 milhões de clientes durante o período de trabalho prioritariamente remoto, agora aposta em espaços físicos de alto padrão para fomentar colaboração, inovação e cultura organizacional .
Para os profissionais que buscam trabalho remoto, o movimento do Nubank sinaliza uma tendência de mercado: mesmo empresas nativamente digitais estão exigindo presença física. Dados recentes mostram que 51% das empresas brasileiras já operam integralmente de forma presencial em 2026, enquanto apenas 9% mantêm equipes totalmente remotas.
Quais são os novos escritórios que o Nubank vai construir com R$ 2,5 bilhões?
A região de Pinheiros, em São Paulo, concentrará o maior investimento. O Nubank ocupará dois novos prédios no bairro. O primeiro é o Cyrela Corporate, localizado na Rua Oscar Freire, 2.645, projetado pelo estúdio de design italiano Pininfarina. O edifício terá 35 mil m² e capacidade para mais de 3 mil pessoas, com previsão de ocupação a partir de 2027. O espaço contará com área de eventos, serviços, uma unidade do NuCafé, jardim externo aberto ao público, sala de jogos e biblioteca .
O segundo edifício na região é o Capote 210, um prédio corporativo de 20 andares que será ocupado a partir de abril de 2026. O local se tornará um espaço de inovação, contando com um Research Lab dedicado à cocriação de produtos com os clientes do banco .
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Com as duas novas adições, o bairro de Pinheiros passará a abrigar quatro escritórios do Nubank, totalizando 5.700 estações de trabalho — um aumento de mais de cinco vezes na capacidade da região. Em São Paulo, a empresa também manterá escritórios existentes e planeja ocupar espaços adicionais conforme a demanda cresce .
Onde mais o Nubank está abrindo escritórios no Brasil e no exterior?
Fora da capital paulista, o Nubank inaugurará espaços de trabalho em Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte até o segundo semestre de 2026. Em Campinas, o escritório ficará no Bresco Viracopos, com área de 9.150 m². No Rio de Janeiro, a ocupação será no edifício Vista Mauá, com 6.870 m² distribuídos em 5 andares. Em Belo Horizonte, a localização ainda está em definição .
"Investir em espaços físicos é investir na nossa capacidade de inovar. É no escritório, no contato direto entre os Nubankers, que grandes ideias nascem e evoluem com a agilidade que o nosso negócio exige" — Livia Chanes, CEO do Nubank Brasil
No exterior, o Nubank expandirá e melhorará seus escritórios-sede na Cidade do México e Bogotá. Também investirá em novos espaços para equipes específicas em Buenos Aires, na área metropolitana de Washington D.C., em Miami e em Palo Alto, além dos hubs de talentos já existentes em Berlim, Montevidéu e Durham . A empresa já possui mais de 9.500 funcionários globalmente, atendendo 122 milhões de clientes na América Latina .
O anúncio gerou questionamentos sobre a possibilidade de o Nubank abrir agências físicas, mas o banco reforçou que todos os serviços permanecerão online e que não faz parte dos planos abrir agências. A migração para o modelo híbrido visa acelerar a inovação por meio de encontros criativos e garantir excelência operacional, não transformar o banco digital em uma instituição com canais físicos de atendimento .
Como o investimento em escritórios afeta os profissionais que buscam home office em 2026?
O Nubank mantém exceções fixas para o modelo remoto. Funcionários de níveis até IC6 (cargos técnicos sem gestão) em capítulos como Xpeers, Investor Help, Ouvidoria, Data Labeling, Investigação de Crimes Financeiros, Regulatory Solutions e Talent Acquisition permanecerão no modelo remoto devido à natureza de suas funções, que exigem pouca ou nenhuma interação com outras equipes .
Além das exceções fixas, funcionários podem solicitar exceções pessoais ou extensões do prazo de implementação. O banco também oferece um auxílio-realocação único para colaboradores elegíveis que precisarem se mudar para mais perto do escritório designado . A empresa afirma que estabeleceu intencionalmente um período de transição de 8 meses para permitir ajustes nas rotinas dos funcionários.
Para profissionais que valorizam o home office, o cenário exige atenção. Dados apontam que 65% dos trabalhadores brasileiros trocariam de emprego para manter o regime remoto. Especialistas recomendam verificar as políticas de cada empregador antes de aceitar uma vaga e, quando possível, negociar condições flexíveis. O mercado ainda oferece oportunidades em empresas que mantêm o trabalho remoto como diferencial competitivo, especialmente nos setores de tecnologia, marketing e finanças .
Veja também: 65% dos profissionais trocariam de emprego para manter home office
70% das equipes do Nubank deverão trabalhar presencialmente dois dias por semana a partir de julho de 2026 — Fonte: Nubank
5.700 estações de trabalho serão criadas pelo Nubank apenas na região de Pinheiros, em São Paulo — Fonte: VEJA
O investimento de R$ 2,5 bilhões do Nubank em escritórios mostra que o banco digital está comprometido com o modelo híbrido de longo prazo. Para os profissionais que desejam continuar no home office integral, as vagas no Nubank se tornarão mais restritas, concentradas em funções específicas que permanecem com exceção. O movimento reforça a tendência do mercado de trabalho em 2026: a flexibilidade total dá lugar ao modelo híbrido controlado, e os profissionais precisam se adaptar ou buscar empresas que ainda valorizam o trabalho remoto como política central.