Metodologia do Quero Home

Esta página explica, de forma transparente, como as vagas home office do Quero Home são selecionadas, verificadas, publicadas e removidas. O objetivo é simples: você — candidato, jornalista ou pesquisador — poder confiar que uma vaga publicada aqui é real, remota e estava aberta no momento em que foi ao ar.

De onde vêm as vagas

O Quero Home não inventa vagas nem recebe anúncios pagos para publicá-las. Todas as oportunidades têm origem em plataformas oficiais de recrutamento, de onde são coletadas com o link de candidatura que aponta para o processo seletivo real da empresa. As principais fontes são:

  • Gupy — plataforma de recrutamento usada por centenas de empresas brasileiras de médio e grande porte.
  • Sólides — sistema de gestão de RH e recrutamento com forte presença no mercado nacional.
  • InHire — plataforma de recrutamento focada em tecnologia e posições qualificadas.

O link de "Candidatar-se" de cada vaga sempre direciona para a página oficial da empresa ou para a plataforma de recrutamento que ela utiliza. O Quero Home nunca se coloca como intermediário do processo seletivo, não recebe currículos e não cobra nada do candidato.

Como uma vaga é selecionada

A seleção acontece em duas camadas — automática e humana — antes de qualquer vaga ir ao ar:

  1. Filtro na importação. Antes de ser importada, cada vaga é avaliada por critérios objetivos. Vagas que não atendem aos requisitos não são sequer trazidas para o portal.
  2. Revisão humana. O que passa pelo filtro ainda é revisado com o olhar de um especialista em recrutamento, antes da publicação. É essa curadoria que diferencia o Quero Home de um agregador que apenas replica anúncios em massa.

Essa curadoria é diária. Vagas novas são publicadas todos os dias, inclusive nos finais de semana.

O que faz uma vaga ser rejeitada

Uma vaga é descartada — automaticamente no filtro ou na revisão humana — quando se enquadra em qualquer um destes casos:

  • Não é 100% remota. O Quero Home é dedicado a trabalho home office. Vagas presenciais ou que exigem comparecimento regular ao escritório não entram.
  • Empresa suspeita. Anunciantes sem rastreabilidade, com sinais de fraude ou reputação problemática são descartados.
  • Salário fora da faixa de mercado. Remuneração incompatível com a função — para mais ou para menos — costuma indicar anúncio enganoso e é motivo de rejeição.
  • Golpe conhecido. Padrões associados a esquemas de falsa contratação, pirâmide ou cobrança de taxas do candidato são bloqueados.
  • Vaga duplicada. A mesma oportunidade, republicada em mais de uma plataforma, aparece uma única vez no portal.

Como uma vaga é verificada e removida

Publicar uma vaga real não basta — ela precisa continuar real. O Quero Home mantém duas rotinas de verificação contínua que garantem que o acervo não acumule oportunidades já encerradas:

  • Monitoramento da origem. Um sistema interno (o Scanner de Vagas) verifica periodicamente se a vaga ainda está ativa na plataforma de origem. Quando a empresa encerra a posição, a vaga é despublicada.
  • Limpeza semanal por validade. Independentemente de a plataforma original ter ou não retirado o anúncio, vagas que ultrapassam seu prazo de validade são encerradas em uma rotina semanal automática. Isso evita que uma oportunidade velha permaneça no ar só porque o link de origem continua respondendo.

Vagas encerradas saem imediatamente das listagens e do índice de busca. Após um período, são removidas em definitivo, retornando o código 410 Gone — o sinal que informa aos mecanismos de busca que aquela página não existe mais e não deve ser reindexada.

O que publicamos em cada vaga

Cada vaga publicada traz, de forma clara, a empresa contratante, a área profissional, o modelo de trabalho (100% remoto) e, quando a informação está disponível na origem, o tipo de contrato e a faixa salarial. Nem toda empresa divulga salário; quando não há essa informação na fonte, a vaga indica isso honestamente em vez de estimar um valor.

Quem responde pela curadoria

A curadoria editorial do Quero Home é conduzida sob a responsabilidade de Vanderlei Goulart, consultor de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, mais de 116 mil seguidores no LinkedIn e mais de 600 recomendações comprovadas de clientes e profissionais. É o critério de quem atua há décadas com recrutamento que orienta o que entra e o que fica de fora do portal.

O Quero Home é operado pela Bevamo Serviços de Tecnologia LTDA (CNPJ: 53.061.711/0001-32), com sede no Brasil.

Encontrou uma vaga com problema?

A verificação é contínua, mas nenhum sistema é perfeito. Se você encontrar uma vaga encerrada, suspeita ou com informação incorreta, avise-nos pelo e-mail contato@querohome.com.br ou pelo formulário de contato. Cada alerta ajuda a manter o acervo confiável para todos.