Vaga Home Office: ANALISTA DE RH PLENO (R&S) na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Empresa de TI

🎯 Responsabilidades

• Obter e atrair candidatos por meio de bancos de dados, linkedIn, mídias sociais, etc; 
• Desenvolver e atualizar os descritivos da vaga - realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; 
• Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupos e demais métodos confiáveis para o recrutamento e seleção; 
• Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, comportamentais, experiência e outros itens relevantes dos candidatos; 
• Elaborar laudo/ parecer da pessoa candidata; 
• Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos; 
• Realizar mapeamento de candidatos e de mercado; 
• Fornecer feedback/ retorno do processo a todos os envolvidos no processo; 
• Integrar novos funcionários à empresa e apoiar em trâmites admissionais; 

✅ Requisitos

• Superior completo e/ou cursando (em áreas correlatas);
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Excel intermediário;
• Conhecimento em inglês e/ou espanhol, será um diferencial;
• Organização e boa comunicação.

🎁 Informações Adicionais

• Um ambiente propício para aprendizado;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Assistência médica e odontológica;
• Convênio com farmácias;
• Auxílio creche;
• Parceria com o SESC;
• Parcerias para seus estudos ;
• Empréstimo consignado;
• Seguro de vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista (Talent)
3. Validação Técnica (Gestor)
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.