Vaga Home Office: Coordenador(a) de RH na empresa Cuattro

🏢 Empresa: Cuattro

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos a Cuattro!

Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.

Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!

Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito.

Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.

É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.

Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!

Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como: Coordenador(a) de RH.

🎯 Responsabilidades

Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:

Gestão do time e dos processos de RH

✈ Liderar, desenvolver e acompanhar o time de RH, dimensionando a equipe de acordo com o volume de vagas abertas e a sazonalidade dos projetos

✈ Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos da área

✈ Definir e acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo)

✈ Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao DP, com pesquisas salariais e faixas por cargo

Recrutamento, seleção e marca empregadora

✈ Conduzir os processos seletivos, do alinhamento com o gestor ao fechamento, com volume que acompanha a sazonalidade dos projetos, utilizando a Gupy como ATS

✈ Planejar a divulgação das vagas junto ao Marketing, nas redes sociais e canais de recrutamento

✈ Garantir uma boa experiência para candidatos e uma integração consistente dos novos colaboradores

Cultura, clima e desenvolvimento

✈ Zelar para que a cultura da Cuattro seja praticada nas rotinas, nas lideranças e nas decisões

✈ Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback

✈ Gerir o calendário anual de campanhas e datas importantes (Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.), alinhando as publicações com o Marketing e validando as artes

✈ Estruturar o ciclo de avaliação de desempenho e os PDI´s, incluindo a capacitação de líderes

Saúde, segurança e conformidade

✈ Conduzir a frente de NR-01 (gerenciamento de riscos psicossociais) e o acompanhamento do PGR junto ao DP e aos fornecedores

✈ Atuar em parceria com o DP para que as rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação

✈ Coordenar, com a assessoria de plano de saúde, as comunicações de saúde obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação

✈ Gerir o programa de Jovem Aprendiz: cumprimento da cota legal e acompanhamento das instituições parceiras de aprendizagem

Parceria com as lideranças

✈ Ser a referência de RH para as lideranças e os gestores, trazendo dados, riscos e propostas

✈ Apoiar líderes em temas de pessoas: contratação, desempenho e conflitos

✈ Conduzir os desligamentos e as entrevistas de desligamento, transformando os aprendizados em indicadores

✅ Requisitos

Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:

✈ Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins

✈ Experiência sólida em RH generalista, com vivência em recrutamento e seleção

✈ Experiência em liderança de equipe

✈ Conhecimento das rotinas de DP e da legislação trabalhista (CLT) para atuar em parceria com o DP

✈ Domínio de LinkedIn e ferramentas de recrutamento

✈ Boa comunicação escrita e verbal

Bagagem Extra — Diferenciais:

✈ Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas

✈ Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços

✈ Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais

✈ Projetos de employer branding em parceria com Marketing

✈ Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins

🎁 Informações Adicionais

Checklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:

✈ Contratação: PJ - MEI
✈ Remuneração compatível com a função
✈ Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home office

Informações da Cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:

✈ Modelo de trabalho: Remoto - com possibilidade de reuniões presenciais esporádicas na sede da Cuattro (Vila Olímpia)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Conexão de Tripulação | Briefing com o RH
3. Simulação de Voo | Teste Prático
4. Decisão de Pouso | Conversa com a Diretoria
5. Contratação

🏢 Sobre a Cuattro

Seja bem-vindo(a) a bordo da Cuattro!✈️

Há mais de duas décadas, nossa tripulação tem voado alto pelos mercados B2B e B2C, conectando marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil.

Com presença nacional e atuação estratégica, somos uma agência que integra pessoas, processos e tecnologia para entregar soluções personalizadas, orientadas por dados e com foco em resultados.

Nossos valores são o que sustentam esse voo:

✦ Empatia

✦ Humildade

✦ Motivação

✦ Reconhecimento

✦ Respeito

Queremos que cada jornada na Cuattro seja uma oportunidade de desenvolvimento e realização.

Muito prazer, somos a Cuattro...E por aqui, voamos juntos para conectar pessoas, ideias e oportunidades!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.