Vaga Home Office: Analista de Inovação Digital na empresa DB

🏢 Empresa: DB

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

🎯 Responsabilidades

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você gosta de trabalhar com qualidade, aprecia muito desafios, curte implementar soluções baseadas em boas práticas e topa trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time DB.

• Desenvolvimento de soluções digitais: Idealização e coordenação de projetos para infraestruturas e produtos digitais, incluindo Open Finance, pagamentos instantâneos, moedas digitais, canais digitais e APIs.
• Pesquisa e tendências: Monitoramento e compartilhamento de tendências tecnológicas e de mercado que impactam os negócios do banco.
• Fomento à inovação: Criação de ambientes e metodologias para experimentação, prototipagem e co-criação, conectando o banco a startups, parceiros tecnológicos e ecossistemas de inovação.

✅ Requisitos

Requisitos para se candidatar a vaga:

• Conhecimento em metodologias ágeis, como Agile, Design Thinking e Lean Startup.
• Experiência com gestão de projetos e desenvolvimento de produtos e serviços digitais.
• Conhecimento em pesquisa com usuários, entrevistas e análise de mercado.
• Capacidade de acompanhar indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
• Conhecimento em mapeamento de tendências tecnológicas, mercados e concorrentes.
• Capacidade de analisar a viabilidade econômica, técnica e comercial de novos produtos e serviços.
• Conhecimento sobre inovação aberta, transformação digital e ecossistemas de inovação.
• Familiaridade com produtos e soluções digitais, como Open Finance, pagamentos instantâneos, moedas digitais, canais digitais e APIs.

Será legal se você tiver conhecimento em:

• Desenvolvimento de produtos digitais.
• Metodologias ágeis: Scrum, Kanban, Design Thinking e Lean Startup.
• Mercado financeiro e inovação bancária: Open Finance, Pix.
• APIs e integrações.
• Análise de dados.
• Pesquisa e experiência do usuário

🎁 Informações Adicionais

Por aqui você terá:

• Remuneração compatível com o mercado; 
• Vale Refeição; 
• Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office); 
• Plano de Saúde e Odontológico; 
• Subsídio para o home-office; 
• Seguro de Vida; 
• Horário flexível; 
• Dresscode: seja você;
• TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista de Pessoas
4. Entrevista Técnica
5. Enviado para o cliente
6. Entrevista Cliente
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a DB

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.