Gringo & Zapay contrata Analista de Growth em home office

Analista de Growth na Gringo & Zapay: trabalho 100% remoto, CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.

Quero HomePublicado em 11/11/2026Atualizado em 11/11/2026Comercial e Vendas Vagas Home Office

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A Gringo & Zapay abriu seleção para Analista de Growth, com atuação 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Acompanhar indicadores de conversão e rentabilização; Identificar oportunidades de crescimento e estruturar ações; Planejar, executar e analisar testes A/B e demais. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

• Principais atividades: Acompanhar indicadores de conversão e rentabilização, Identificar oportunidades de crescimento e estruturar ações e Planejar, executar e analisar testes A/B e demais.
• O que pedem: Experiência em Growth, Produto, Dados ou áreas relacionadas, Forte capacidade analítica e raciocínio lógico e Experiência com análise e interpretação de dados.
• Benefícios citados: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Wellhub, Telemedicina 24h, entre outros.
• Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Gringo & Zapay

• Modelo de trabalho: Remoto
• Missão da área que você irá atuar: Impulsionar o crescimento das marcas da SP Doc por meio da otimização da conversão, rentabilização e evolução contínua da experiência digital, sempre guiada por dados e experimentação.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Ser responsável pela performance de uma das marcas, identificando oportunidades de crescimento, liderando experimentos e garantindo a execução de iniciativas que gerem impacto nos resultados do negócio.

Responsabilidades

• Acompanhar indicadores de conversão e rentabilização da marca sob sua responsabilidade
• Identificar oportunidades de crescimento e estruturar ações de UX, pricing e produto
• Planejar, executar e analisar testes A/B e demais experimentos
• Monitorar métricas de performance e gerar insights para tomada de decisão
• Diagnosticar variações de comportamento do funil e propor melhorias
• Priorizar e gerenciar o backlog da Squad técnica dedicada
• Garantir clareza de contexto e direcionamento para execução das demandas
• Acompanhar a implementação das iniciativas e remover impedimentos
• Articular diferentes áreas para viabilizar entregas e resultados
• Apresentar status, aprendizados e resultados para liderança
• Apoiar o planejamento de ações estratégicas de médio e longo prazo
• Promover a cultura de melhoria contínua baseada em dados

Requisitos

É imprescindível que você tenha

• Experiência em Growth, Produto, Dados ou áreas relacionadas
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico
• Experiência com análise e interpretação de dados
• Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets
• Conhecimento em SQL, Python ou ferramentas similares
• Experiência com gestão de backlog e priorização de demandas
• Comunicação estruturada e perfil com autonomia e protagonismo

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência com otimização de conversão (CRO)
• Vivência com experimentação e metodologia de testes A/B
• Experiência em produtos digitais ou marketplaces
• Conhecimento em métricas de crescimento e monetização
• Familiaridade com ferramentas de Analytics
• Vivência trabalhando em Squads multidisciplinares
• Conhecimento em UX e comportamento do usuário
• Experiência em ambientes orientados por dados e performance

Diferenciais e informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Assistência Médica (SulAmérica)
• Assistência Odontológica (Bradesco)
• Wellhub (antigo Gympass) – com extensão para até 3 dependentes
• Telemedicina 24h – consultas online por chamada de vídeo, disponíveis todos os dias da semana
• Isenção na mensalidade do SEM PARAR – para 1 veículo no plano Tag Imparável
• Vale-Alimentação ou Vale-Refeição – você escolhe a melhor opção:
• VA para compras em supermercados
• VR para uso em restaurantes no dia a dia
• Day-off de aniversário (pessoal e da empresa)
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença-paternidade estendida
• Seguro de Vida
• Auxílio-Creche
• Auxílio para dependente PCD
• PLR
• Zenklub

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista com o time de RH
4. Entrevista com a Gestão
5. Proposta
6. Contratação

Sobre a área de Marketing e conteúdo

Marketing e conteúdo planejam e produzem materiais que atraem e informam o público, medindo os resultados. O trabalho é naturalmente digital, e um bom portfólio costuma pesar na avaliação.

Sobre a Gringo & Zapay

Somos o Gringo e a Zapay: duas startups que nasceram para simplificar a vida de quem dirige. A gente acredita que cuidar do carro não precisa ser complicado, e muito menos caro. Por isso criamos soluções digitais que economizam tempo, dinheiro e dor de cabeça, deixando espaço para o que realmente importa: viver. Agora fazemos parte do ecossistema Sem Parar, levando nossa cultura ágil de startup para dentro de um grupo global que não para de inovar.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. Quero Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.