Vaga Home Office: Advogado Júnior na empresa Gabardo & Terra Advogados Associados

🏢 Empresa: Gabardo & Terra Advogados Associados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos um escritório abrangente com mais de 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional e com carteira de clientes corporativa com as maiores instituições financeiras do país e grande empresas nacionais e multinacionais.

Procuramos pessoas apaixonadas por sua profissão, comprometidas com a satisfação dos clientes e com mentalidade de crescimento e inovação.

🎯 Responsabilidades

Atuação contenciosa e consultiva em carteira de ações ativas e passivas de direito bancário, em defesa do interesse de instituição financeira.

No desempenho da função, você ficará responsável por:

• Elaboração de pareceres;
• Respostas a consultas;
• Peticionamento;
• Acompanhamento processual;
• Despacho em gabinetes e nos tribunais;
• Realização de audiências;
• Elaboração de relatórios.

✅ Requisitos

Gostamos de trabalhar com advogados apaixonados pelo Direito, entusiasmados pela dinâmica da advocacia, dedicados a seu crescimento profissional e comprometidos com a satisfação dos clientes.

• Dedicação exclusiva;
• Inscrição regular na OAB;
• Experiência como advogado em Recuperações Judiciais pró banco/credor de no mínimo 1 (um) ano;
• Especialização comprovada em Direito Empresarial e/ou Recuperação Judicial;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Tenacidade;
• Desenvoltura com plataformas e recursos de trabalho em nuvem.

🎁 Informações Adicionais

• Remuneração fixa: R$ 3.200
• Bônus de final de ano de uma remuneração;
• Vale alimentação/Vale Refeição (R$ 35/dia);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Totalpass (benefício corporativo de assinatura com + 5.000 academias);
• Regime de trabalho 100% remoto (home office);
• Acesso à biblioteca digital da Revista dos Tribunais (Proview), com mais de 1.700 títulos;
• Fornecimento de notebook próprio do escritório.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Inscrição na OAB
3. Fit Cultural
4. Mapeamento Comportamental
5. Entrevista comportamental
6. Testes
7. Entrevista com o gestor de área
8. Contratação

🏢 Sobre a Gabardo & Terra Advogados Associados

Na Gabardo e Terra Advogados Associados, acreditamos que grandes carreiras se desenvolvem em ambientes que combinam excelência técnica, visão de futuro e valorização das pessoas. Com sede em Curitiba e atuação em todo o território nacional, construímos, desde 1989, uma trajetória sólida, guiada pelo compromisso de entregar soluções jurídicas relevantes, práticas e estratégicas.

Por que trabalhar com a gente

Oferecemos um ambiente em constante evolução, com espaço para desenvolvimento contínuo, colaboração, protagonismo e atuação em temas jurídicos alinhados às transformações do mercado. Buscamos pessoas comprometidas, curiosas e preparadas para crescer em um escritório que valoriza ética, desempenho, inovação e relações de confiança.

Sobre nós

A Gabardo e Terra Advogados Associados foi fundada em 1989 pelos sócios César Augusto Terra e João Leonelho Gabardo Filho e, ao longo de mais de três décadas, consolidou uma trajetória marcada por resultados consistentes, inovação e segurança estratégica. Nossa atuação é orientada pela busca de soluções jurídicas eficazes para questões relevantes e complexas, sempre com foco em excelência técnica e visão prática de negócio.

Temos expertise no desenvolvimento de soluções jurídicas originais e práticas, com destaque para nossa capacidade de negociação estratégica e para a construção de produtos jurídicos testados e reconhecidos nos tribunais. Nosso compromisso é ser a primeira escolha de nossos clientes em temas jurídicos complexos, transações empresariais de grande impacto e disputas críticas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.