Direito ao desligamento: novas regras para home office entram em vigor em 2026
Nova legislação brasileira estabelece limites rígidos para mensagens fora do horário de expediente em regime de home office para combater o burnout.
Quero Home — Sua Vaga Home Office Está Aqui (página 75)
TI é a nova Medicina? Notas de corte de tecnologia superam saúde no SISU
Pela primeira vez na história do SISU, cursos de Inteligência Artificial e Engenharia de Software registram notas de corte superiores a Medicina em universidades federais.
Salário em dólar: contratação de brasileiros para home office internacional sobe 40%
Cresce o número de brasileiros contratados por empresas dos EUA e Europa para trabalhar remotamente e receber em moeda estrangeira em 2026.
Bancários recorrem de decisão do Nubank sobre fim do home office em 2026
Sindicato dos Bancários anunciou recurso contra decisão do Nubank de acabar com trabalho remoto em julho de 2026. Funcionários criticam imposição do modelo híbrido e falta de diálogo.
Nubank acaba com home office integral em julho de 2026
Nubank encerra o home office integral em 1º de julho de 2026: dois dias presenciais por semana, três em 2027. Veja datas, exceções, reação e o que fazer.
Home office em 2026: 98% não abrem mão da flexibilidade
Pesquisa da Buffer revela que 98% dos profissionais querem trabalho remoto para o resto da carreira, enquanto mercado brasileiro registra R$ 54 mil em vagas home office.
Buffer: 97% dos profissionais querem home office até o fim da carreira
Relatório State of Remote Work 2025 da Buffer revela que 97% dos trabalhadores remotos desejam continuar no modelo até a aposentadoria. Desafios incluem comunicação e solidão.
McKinsey: 98% querem home office, 40% aceitam corte de 5%
Levantamento da McKinsey e Harvard Business School mostra que 98% dos trabalhadores remotos querem continuar no modelo. 40% topariam redução salarial de ao menos 5% para manter a flexibilidade.
Segundo a Robert Half, 70% dos profissionais voltariam ao presencial por salário maior
Guia Salarial 2026 da Robert Half revela que 70% dos brasileiros aceitariam deixar home office por remuneração mais alta. Flexibilidade tem preço definido pelo mercado.
Home office paga 12% a mais que trabalho presencial, diz FED
Estudo do Federal Reserve de fevereiro de 2026 revela que trabalho remoto tem prêmio salarial de 12% em relação ao presencial. Pesquisa analisou dados da França e aponta vantagem mesmo após pandemia.