Vaga Home Office: UX Designer Especialista na empresa Aurum

🏢 Empresa: Aurum

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de Produto & Tecnologia Astrea, sua missão será: Como Staff Product Designer (UX Especialista) do Astrea, você será a principal referência técnica de design do produto e responderá pela direção de design e usabilidade como parte da estratégia de produto. Sem alocar-se em um squad específico, você vai liderar os projetos mais estratégicos e transversais, como o redesign do produto e a organização e governança do design system, como guardião que garante que ele seja respeitado em todo o produto, conduzindo a execução junto aos designers dos squads e colocando a mão na massa nos momentos críticos. O papel não tem gestão de pessoas: você lidera por critério técnico, influência e exemplo, eleva a qualidade do design por meio de critiques, mentoria e feedback técnico, e atua em parceria com as GPMs, Produto e Engenharia, usando IA para acelerar descoberta, criação e validação.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100% Remoto!

🎯 Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

Direção e estratégia de design

• Responder pelas decisões estratégicas de design e usabilidade do Astrea, definindo princípios, padrões e diretrizes que orientam todos os squads.
• Liderar o redesign do produto de ponta a ponta: visão, conceito, arquitetura de informação, padrões de interação e plano de entrega incremental em convivência com as telas legadas.
• Traduzir a estratégia de produto em direção de design, apresentando racional e trade-offs para diretoria, GPMs, PMs e Engenharia.

Design system

• Ser guardião(ã) do design system: estratégia, arquitetura de componentes, documentação, governança, roadmap e métricas de adoção.
• Garantir, junto com Engenharia, que o design system seja implementável em código, com o Figma como fonte da verdade e handoff claro.
• Incorporar acessibilidade e usabilidade como padrão nos componentes e fluxos.

Liderança de projetos e execução

• Conduzir a execução dos projetos transversais com os designers dos squads: planejar frentes, distribuir trabalho, revisar entregas e garantir consistência.
• Atuar hands-on em fluxos, protótipos e UI de alta fidelidade nos pontos mais críticos dos projetos.
• Conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validações qualitativas e quantitativas para embasar as decisões de design.
• Facilitar workshops, alinhamentos e dinâmicas de ideação e priorização entre squads.

Qualidade e desenvolvimento do time de design

• Puxar as agendas e cerimônias de design do time, como o critique e design reviews.
• Mentorar designers no desenvolvimento técnico e apoiar as GPMs com feedbacks técnicos sobre as pessoas designers.
• Apoiar processos seletivos de design, como avaliação de cases e entrevistas técnicas.

IA no design e no produto

• Ser referência no uso de IA no processo de design (prototipação em código, geração de variações, síntese de pesquisa) e disseminar boas práticas no time.
• Definir padrões de experiência para funcionalidades de IA no Astrea, como assistentes e automações nos fluxos do escritório.

✅ Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Graduação em Design ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Product Design/UX, com atuação em nível sênior ou acima.
• Histórico liderando tecnicamente projetos de design (redesign, nova plataforma, design system) em produtos digitais consolidados.
• Experiência construindo ou evoluindo design systems: tokens, componentes, documentação, governança e adoção.
• Domínio de UX/UI: arquitetura de informação, design de interação, hierarquia visual, heurísticas de usabilidade e acessibilidade.
• Vivência com pesquisa e validação (entrevistas, testes de usabilidade, leitura de dados) e decisões orientadas por evidências.
• Capacidade de influenciar decisões sem autoridade formal, com comunicação e apresentação para diferentes níveis, inclusive diretoria.
• Experiência mentorando designers e conduzindo critiques ou design reviews.
• Domínio de Figma (componentes, variables, libraries) e de prototipação.
• Uso de ferramentas de IA no processo de design (ex.: Lovable, Replit, Figma AI ou similares).
• Colaboração próxima com Engenharia e entendimento de como componentes viram código.
• Portfólio que mostre racional de decisões e impacto, não só telas finais.

É um diferencial se você tiver:

• Experiência com Claude Code ou prototipação em código.
• Redesign de produto em produção, com grande base de usuários e entrega incremental sobre sistema legado.
• Design de experiências com IA: assistentes, agentes ou interfaces conversacionais.
• Experiência em SaaS B2B ou produtos verticais; conhecimento do mercado jurídico é um plus.
• Facilitação de Design Sprint e workshops com stakeholders.

🎁 Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Papo Inicial
3. Caso Prático
4. Caso Prático em correção
5. Bate Papo Técnico
6. Conversa RH & Liderança
7. Entrevista de Aprofundamento (a definir)
8. Proposta, retornos e feedbacks
9. Contratação

🏢 Sobre a Aurum

Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.

O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.

O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.

Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.

🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

• 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
• a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
• a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
• a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
• a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
• protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
• co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
• de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;

🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!

Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:

Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.