Vaga Home Office: SDR (Outbound) na empresa Nomus

🏢 Empresa: Nomus

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A área de “Vendas” é responsável pela conquista de novos clientes que estejam alinhados com a solução da Nomus.

Um dos princípios da Nomus é atender com excelência seus clientes(Indústrias). E tudo começa na venda quando conquistando um cliente com o perfil ideal para nossa solução, ou seja, queremos vender apenas para quem realmente precisa e essa Indústria tenha resultado.

O SDR é o profissional responsável pela prospecção e qualificação de leads. O objetivo é trabalhar na parte de pré-venda, qualificando os leads e encontrando as melhores oportunidades de vendas, para serem enviadas aos Executivos de Vendas.

🎯 Responsabilidades

Qual será seu papel na Nomus?

• Prospecção outbound, usando cold e-mail, cold calling, social selling e networking;
• Gerar e qualificar leads;
• Criar listas com clientes em potencial para prospectar, baseando-se em diretrizes do perfil de cliente ideal;
• Fazer prospecção ativa;
• Fazer contato inicial com esses leads para agendar reuniões comerciais;
• Fazer gestão de follow-up;
• Entender como a empresa pode ajudar o lead;
• Registrar qualquer contato com leads no Exact;
• Interação com a equipe de Marketing e de Vendas.

✅ Requisitos

Qual é o perfil desejado pela Nomus?

Estamos buscando uma pessoa:

• Com Ensino Médio completo.
• Que tenha disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana de 08:00 as 17:00.
• Com conhecimento e experiência profissional em atendimento ao cliente via telefone, e-mail e WhatsApp
• Conhecimento em Office
• Boa escrita e oratória
• Conhecimento em vendas B2B
• Com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento.
• Candidatos com residência no Rio de Janeiro terão regime de trabalho híbrido(1 vez por mês no escritório).
• Candidatos com residência fora do Rio de Janeiro terão regime de trabalho home-office de forma permanente.

🎁 Informações Adicionais

E quais são as vantagens de fazer parte da equipe da Nomus?

• ⭐Seguro de vida em grupo.
• 🍽️Cartão flexível Caju: você escolhe se vai usar em mercados ou restaurantes!
• 👨‍⚕️Plano de saúde sem coparticipação
• 🦷Plano odontológico
• 💻Auxílio home-office
• 📚Auxílio educação
• 💰Bônus trimestral alinhado com a avaliação de desempenho e resultado da Nomus
• 🎯Plano de carreira
• ⏰Horário flexível
• 🏠Home-office
• 💻Equipamentos fornecidos pela empresa
• 💪🏻Gympass
• 🎉Day off
• 👶Licença maternidade e paternidade estendida 
• 👨🏻‍💻Auxílio-coworking
• 🎒Auxílio-creche para filhos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Prova técnica
3. Entrevista
4. Contratação

🏢 Sobre a Nomus

Propósito

Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão. A boa gestão viabiliza o crescimento saudável, gera empregos de qualidade e leva o progresso à sociedade.

Compromisso com o sucesso dos clientes

Tudo que fazemos tem como objetivo ajudar nossos clientes a atingir melhores resultados. Temos orgulho das histórias de sucesso de nossos clientes.

Gestão participativa e orientada a resultados

Todos na equipe conhecem os objetivos, indicadores e metas da Nomus. Organizamos reuniões mensais com as equipes para acompanhamento de metas, análise de problemas, debate de ideias e oportunidades de melhoria e definição de planos de ação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.