Vaga home office de Coordenação de Projetos na Bora fazer acontecer com a gente?
Coordenação de Projetos na Bora fazer acontecer com a gente?: trabalho 100% remoto, Vacancy legal entity. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Bora fazer acontecer com a gente?
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
A Bora fazer acontecer com a gente? está contratando para Coordenação de Projetos em modelo 100% remoto, com contratação Vacancy legal entity. As atividades descritas incluem: Conduzir projetos de média complexidade com autonomia; Tomar decisões sobre criticidade e direcionamento de; Manter o contato técnico com projetistas e a integridade. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Conduzir projetos de média complexidade com autonomia, Tomar decisões sobre criticidade e direcionamento de e Manter o contato técnico com projetistas e a integridade.
- O que pedem: Ensino Superior completo em Arquitetura, Engenharia Civil, técnico em edificações ou, Curso de aperfeiçoamento relacionado a área de atuação como gestão de projetos, e Entre 4 e 6 anos de experiência em projetos, com vivência consolidada em coordenação ou.
- Benefícios citados: Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e, Férias remuneradas, Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e, Gympass, entre outros.
- Etapas: 5 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
Lidere projetos que transformam o futuro da construção civil!
Procuramos um Coordenador(a) de Projetos para comandar o desenvolvimento de empreendimentos inovadores. Você será o maestro que garante que escopo, prazos e qualidade se alinhem perfeitamente para entregar resultados extraordinários.
Sua missão: Coordenar o desenvolvimento de projetos, trabalhando lado a lado com o time e o Líder de Projetos. Aqui você não apenas gerencia, você lidera soluções criativas que fazem a diferença a cada entrega.
Por que escolher esta oportunidade:
- Projetos desafiadores e de grande impacto;
- Metodologia de ponta em BIM;
- Oportunidade de crescimento técnico e profissional;
- Ambiente dinâmico e colaborativo com profissionais experientes;
- Participação ativa em decisões estratégicas;
O que buscamos: Profissional com paixão por coordenação, visão estratégica e capacidade de transformar desafios em oportunidades de crescimento.
Modelo de trabalho:
Home Office (A cada trimestre passar uma semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC).
Responsabilidades
- Conduzir projetos de média complexidade com autonomia: coordenar diretamente os projetos, atuando em dupla fixa com um Compatibilizador; liderar as reuniões semanais com clientes e reconhecer padrões em projetos similares já vivenciados
- Tomar decisões sobre criticidade e direcionamento de discussões: decidir o que deve ser levado às reuniões com clientes e o que pode ser resolvido internamente; identificar a criticidade dos pontos do projeto e direcionar discussões técnicas com projetistas e clientes, escalando ao Líder apenas decisões técnicas inéditas
- Manter o contato técnico com projetistas e a integridade contratual: atuar como contato técnico com a equipe de projetistas
- garantir a integridade das contratações
- conduzir onboardings e reuniões de coordenação, além de esclarecer dúvidas técnicas durante o desenvolvimento
- Gerenciar cronogramas e fechamento de fases: acompanhar ativamente o cronograma operacional dos projetos, repactuar datas para preservar marcos contratados e estratégicos, elaborar planos de ação para pendências e decidir sobre o fechamento ou reinício de fases conforme os critérios da empresa. Apoiar o Líder de Projetos no planejamento inicial dos empreendimentos, sugerindo planos de ação e estratégias para alcançar os objetivos.
- Apoiar o Coordenador I e contribuir com a equipe: apoiar na resolução de dúvidas de processo e situações que ainda não tenha repertório para conduzir sozinho; contribuir para a padronização e melhoria dos processos da área
- Realizar a compatibilização macro e a análise técnica crítica dos projetos: utilizar repertório multidisciplinar para identificar impactos entre disciplinas, cronograma, cliente e execução
- conduzir soluções técnicas com projetistas de diferentes disciplinas, sem necessidade de acompanhamento do Compatibilizador
- sustentar tecnicamente as decisões e utilizar a análise crítica como ferramenta contínua de gestão de riscos
- Sustentar decisões técnicas e manter uma comunicação proativa: defender decisões do projeto perante clientes e projetistas com autonomia, dentro do próprio repertório, escalando ao Líder quando surgirem temas técnicos inéditos
- adequar a comunicação a cada interlocutor, escolhendo os canais e formatos apropriados
- antecipar próximos passos e propor soluções para pendências sem esperar ser cobrado
- tomar decisões considerando impactos no fluxo do projeto, marcos estratégicos, custos de execução, orçamento, manutenção do edifício e demais aspectos do ciclo de vida do empreendimento
- Apoiar a equipe e contribuir para a padronização: apoiar o Coordenador I em dúvidas técnicas do dia a dia
- contribuir para o onboarding e desenvolvimento técnico de profissionais menos experientes
- atuar como referência nas atividades rotineiras de coordenação e colaborar com a melhoria e padronização dos processos
Requisitos
- Ensino Superior completo em Arquitetura, Engenharia Civil, técnico em edificações ou áreas correlatas
- Curso de aperfeiçoamento relacionado a área de atuação como gestão de projetos, aprofundamento das disciplinas de projetos, orçamento e execução de obras
- Entre 4 e 6 anos de experiência em projetos, com vivência consolidada em coordenação ou compatibilização
- Domínio do fluxo de coordenação de projetos
- Vivência em diferentes tipologias de empreendimentos
Requisitos Desejáveis
- Vivência com clientes de diferentes perfis e tipos de empreendimentos
- Participação em iniciativas de padronização técnica ou de processos
Será um diferencial:
- Pós-graduação ou certificações, gestão de projetos, técnicas construtivas, instalações, estrutura, obra ou arquitetura
Competências Técnicas
- Solibri ou semelhantes (nível intermediário)
- Pacote Office
- Coordenação multidisciplinar de projetos
- Gestão de cronogramas e repactuação de prazos
- Negociação e comunicação com cliente
- Conhecimento intermediário das disciplinas de Arquitetura, Estrutura, Elétrica, Hidrossanitário e Preventivo
Diferenciais e informações adicionais
- Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais
- Férias remuneradas
- Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas
- Gympass
- Day off de aniversário
- Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho
- Licença remunerada maternidade e paternidade
- Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade, desafio fitness
Iniciativas internas
- Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos
- Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais
- Gincana para descontrair no decorrer do ano
- Gamificação
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente & Gestão
- Entrevista com Gerência
- Entrevista com CEO
- Contratação
Sobre a área de Produto e projetos
Produto e projetos coordenam prioridades, prazos e entregas entre diferentes equipes. À distância, isso depende de alinhamento constante, quadros de tarefas e comunicação objetiva sobre prazos e riscos.
Sobre a Bora fazer acontecer com a gente?
Na Otus, acreditamos que construir vai além de erguer prédios — é sobre criar experiências, unir pessoas e transformar a forma como a construção civil acontece no Brasil. Somos especialistas em gerenciamento e compatibilização de projetos BIM, com mais de 100 projetos em andamento em todo o país. Nosso time cresce junto em um ambiente jovem, colaborativo e engajado. Aqui, você encontra oportunidades reais de crescimento, desenvolvimento de carreira e bem-estar, com benefícios como day off no aniversário, psicoterapia online, Gympass e integração semanal.
Perguntas frequentes
Como mostrar projetos de dados em um currículo?
Descreva o problema, os dados usados, o método e o resultado. Um portfólio com painéis ou análises publicadas, sem expor dados sigilosos, mostra suas habilidades melhor que uma lista de ferramentas.
Posso ter dois empregos remotos ao mesmo tempo?
Depende do contrato. Alguns exigem exclusividade ou proíbem atividade concorrente, outros não. Leia o contrato e, havendo dúvida, converse com a empresa antes de assumir uma segunda função.
Quantas reuniões por dia são normais no trabalho remoto?
Varia por função e por empresa. Para evitar excesso, o ideal é que cada reunião tenha pauta e horário definidos. Se a agenda estiver tomada, converse com o gestor sobre quais encontros podem virar mensagem ou documento.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.