Vaga remota: Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas na Motriz

Motriz contrata Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas em home office com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.

Quero HomePublicado em 05/11/2026Atualizado em 05/11/2026RH e Recrutamento Vagas Home Office

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A Motriz está contratando para Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas em modelo 100% remoto, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Conduzir processos seletivos completos, em parceria com; Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e; Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

• Principais atividades: Conduzir processos seletivos completos, em parceria com, Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e e Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da.
• O que pedem: Ensino superior completo, Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis e Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças.
• Benefícios citados: Plano de saúde e odontológico SulAmérica, Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios, Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar, Wellhub, entre outros.
• Etapas: 5 etapas, de cadastro a contratação.

Descrição da vaga

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos:

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa-atuacao).

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, em parceria com lideranças e parceiros de Gente, garantindo critérios claros e decisões baseadas em evidências
• Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e relacionamento com talentos, ampliando a diversidade das candidaturas
• Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da pessoa candidata e colaboradora, incorporando tecnologia, IA e automação
• Gerir Gupy e LinkedIn Recruiter e analisar indicadores de prazo, conversão, diversidade e experiência das pessoas candidatas para orientar melhorias
• Conduzir ações de marca empregadora e coordenar o onboarding de novas pessoas
• Produzir conteúdos e executar ações de comunicação interna conforme o planejamento de Cultura, além de apoiar eventos e programas de Gente

Requisitos

• Ensino superior completo
• Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis de senioridade
• Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças
• Conhecimento de estratégias de atração, busca ativa e seleção por competências
• Vivência na estruturação e melhoria de processos e na análise de indicadores de seleção
• Boa comunicação, organização e autonomia para conduzir diferentes entregas
• Compromisso com diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, especialmente nas áreas de educação, gestão pública e desenvolvimento de lideranças
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel, Google Sheets, Power BI ou Looker Studio
• Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores para orientar decisões e melhorias nos processos de seleção

Diferenciais e informações adicionais

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica
• Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios
• Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar
• Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar
• Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção
• Auxílio-creche para crianças de até 5 anos
• Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização
• Auxílio home office
• Day off no mês do aniversário
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano
• Credencial Sesc
• Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com IA (Nara)
3. Entrevista com a Liderança com Case
4. Fase final
5. Contratação

Sobre a área de RH e recrutamento

RH e recrutamento atuam na atração, seleção e acompanhamento de pessoas. A triagem de currículos, as entrevistas por vídeo e o relacionamento com candidatos e colaboradores podem ser feitos à distância com boa organização.

Sobre a Motriz

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.