Closer SaaS B2B (home office): oportunidade na Buzzmonitor
Closer SaaS B2B na Buzzmonitor: trabalho 100% remoto, CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Buzzmonitor
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
A Buzzmonitor abriu seleção para Closer SaaS B2B, com atuação 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Prospecção ativa (outbound) e qualificação de novas; Mapeamento e análise do mercado e novas oportunidades; Relacionamento e follow up direto com novos clientes. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Prospecção ativa (outbound) e qualificação de novas, Mapeamento e análise do mercado e novas oportunidades e Relacionamento e follow up direto com novos clientes.
- O que pedem: Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no modelo SaaS ou venda de, Experiência com prospecção ativa (OUTBOUND HUNTER) e Entendimento de metodologias de vendas, imprescindível BANT e SPIN.
- Benefícios citados: Assistência médica, Assistência odontológica, Comissão, Auxílio creche, entre outros.
- Etapas: 7 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com cliente.
Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo — de inteligência artificial a redes sociais. Trabalhamos 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com um time colaborativo, próximo e que valoriza respeito acima de tudo.
Reconhecemos quem entrega, celebramos conquistas e crescemos juntos, com bons benefícios, autonomia de verdade e um ambiente em que sua voz importa!
- 100% remoto • Cultura de startup • Tech & IA no DNA • #tamijunto
Responsabilidades
Como Closer | Executivo de Novos Negócios você será o responsável por impulsionar as vendas e fechar novos negócios. Também será responsável por todo o ciclo de Novos Negócios, incluindo a prospecção ativa (Outbound), a qualificação de leads, a demonstração de valor do software (SAAS), elaboração de estratégias e negociação para fechamentos. Este papel exige dedicação para superar metas, forte capacidade analítica para compreender as dores técnicas do cliente e propor soluções personalizadas, garantindo a concretização das vendas e o crescimento da empresa.
- Prospecção ativa (outbound) e qualificação de novas empresas com potencial para se tornarem clientes Buzzmonitor
- Mapeamento e análise do mercado e novas oportunidades
- Relacionamento e follow up direto com novos clientes potenciais
- Vendas Consultivas: conduzir reuniões para entender as dores do cliente e apresentar a solução SaaS como a melhor alternativa
- Demonstração: demonstração técnica de uso do Software em tempo real para tomadores de decisão
- Negociação e Fechamento: elaborar, apresentar, acompanhar (follow-up) e negociar propostas comerciais para solucionar as necessidades identificadas; tratando objeções e conduzindo negociações para o fechamento dos contratos
- Gestão de Pipeline: utilizar CRM para gerenciar o funil, garantindo a previsibilidade de receita
Requisitos
- Experiência prévia em vendas B2B, preferencialmente no modelo SaaS ou venda de softwares/tecnologia (será um diferencial se for SAAS de Social Media e Atendimento de Redes Sociais)
- Experiência com prospecção ativa (OUTBOUND HUNTER)
- Entendimento de metodologias de vendas, imprescindível BANT e SPIN
- Conhecimento dos conceitos e usabilidade do mercado de social media será um diferencial
- Google Suite
Diferenciais e informações adicionais
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Comissão
- Auxílio creche
- Convênio com Farmácia
- Horário flexível
- PLR
- Vale alimentação
- Seguro de vida
- Clube de descontos
- Short Day
- Total Pass
- Day Off no mês do aniversário
- Terapia
- Parceria com escola de línguas
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Desafio Técnico
- Referências Profissionais
- Contratação
Sobre a área de Comercial e vendas
A área comercial conversa com clientes e potenciais clientes para apresentar soluções e fechar negócios. No modelo remoto, o contato é feito por telefone, vídeo e mensagem, com acompanhamento em CRM e metas bem definidas.
Sobre a Buzzmonitor
A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com o cliente. Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo, de inteligência artificial a redes sociais.
Perguntas frequentes
Profissionais de marketing e conteúdo conseguem trabalhar remotamente?
Sim. Criação, planejamento, redes sociais e análise de resultados costumam ser feitas à distância, com portfólio e entregas claras como principal referência.
Como organizar a rotina para ser produtivo em casa?
Defina horário de início e de fim, mantenha pausas curtas ao longo do dia e escolha as tarefas mais exigentes para o período em que você rende mais. Uma lista simples do que precisa ser entregue no dia ajuda a medir o avanço e a encerrar a jornada sem culpa.
Que internet é suficiente para trabalhar de casa?
Para tarefas comuns e videochamadas, uma conexão estável de pelo menos 50 Mbps costuma atender bem. Mais importante que a velocidade é a estabilidade: vale ter um plano de reserva, como o roteamento do celular, para não perder reuniões.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.