Vaga Home Office: Consultor(a) de Viagens Corporativas Bilingue Sênior na empresa BeFly

🏢 Empresa: BeFly

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos a Flytour Business Travel, a marca do ecossistema BeFly líder em emissões de passagens aéreas da América Latina e a maior agência de viagens a negócios do Brasil. 

Em 2007, nos tornamos Travel Partner da American Express Global Business Travel, estabelecida em mais de 140 países e, dessa forma, temos ampla cobertura em todas as regiões nacionais. 

Somos gente do bem e em nosso dia a dia trabalhamos com inteligência prática, inovação e estamos, junto a todo ecossistema BeFly, buscando o extraordinário! Venha você também criar caminhos além do imaginável. 

🎯 Responsabilidades

Confira as principais atividades desta vaga:

• Atendimento consultivo a clientes VIP, executivos e alta liderança;
• Planejamento, reserva e gestão de viagens nacionais e internacionais;
• Atendimento emergencial e concierge, garantindo suporte completo durante a jornada;
• Gestão de solicitações complexas com agilidade e excelência no atendimento;
• Relacionamento próximo com clientes, fornecedores e equipes internas;
• Cumprimento de SLA's e padrões de qualidade;
• Atuação com ética, discrição e confidencialidade.

✅ Requisitos

Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:

• Ensino Superior completo;
• Experiência sólida em viagens corporativas e atendimento VIP;
• Conhecimento avançado em Sabre e Amadeus;
• Experiência com OBT Argo;
• Inglês avançado ou fluente;
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial.

Informações da vaga: 

•  Atendimento Emergencial / VIP
• Disponibilidade para atuar de quarta-feira a domingo, das 8h às 18h.
•  Atuação focada em clientes corporativos de alto perfil e demandas críticas.

🎁 Informações Adicionais

Quais os benefícios de ser BeFly?

• VR iFood Benefícios | Para que você se alimente bem.
• Vale-transporte | Para facilitar sua locomoção.
• Assistência médica Bradesco | Mensalidade 100% paga pela BeFly ao colaborador titular e 50% para dependentes, com coparticipação.
• Seguro de vida | Sem custo para o colaborador.
• Assistência odontológica | OdontoPrev.
• Wellhub | Para você cuidar da sua saúde física.
• Day off de aniversário | Um dia de descanso no seu aniversário.
• Programa de maternidade | Pacote com diversos cuidados para uma gestação tranquila.
• Programa Oriente-me | Sessões de terapia sem custo adicional.
• Estacionamento na sede | Desconto exclusivo para colaboradores.
• Convênios educacionais | Descontos em instituições de ensino parceiras.
• BeFlyers Travel | Agência de lazer interna com condições especiais para colaboradores.

E muito mais!

#LI-REMOTE

#LI-IS1

#FBT

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste técnico de GDS Amadeus
3. Bate papo com RH
4. Bate Papo com a Área de Negócio
5. Contratação

🏢 Sobre a BeFly

A BeFly é um ecossistema de empresas de turismo e tecnologia, fundado em outubro de 2021, que reúne marcas com mais de 40 anos de história. Estamos presentes em todo o Brasil, com cerca de 2.000 colaboradores e soluções que atendem viajantes individuais, empresas e eventos, conectando pessoas, tecnologia e propósito.

Somos apaixonados por clientes, resultados e por criar experiências que marcam para sempre. Aqui, inovação e desenvolvimento caminham juntos. Nosso ambiente é dinâmico, acolhedor e cheio de oportunidades para quem quer crescer e fazer a diferença no futuro do turismo.

Se você busca uma jornada com significado, espaço para aprender e transformar, a BeFly é o seu lugar.

🚀 Clique aqui e explore o universo BeFly.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.