Vaga Home Office: ANALISTA NEGÓCIOS SR na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

(Remoto)

🎯 Responsabilidades

ATRIBUIÇÕES:

Facilitação, mapeamento e proposição de solução para necessidades de negócio.

Colaborar na análise e registro das necessidades de negócio do cliente, propondo

soluções de negócio que melhor o atendam.

Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a

cada Sprint.

Apoiar o Product Owner na decomposição das necessidades de negócio identificando os

requisitos gerados/impactados dos sistemas em forma estórias de usuário para início da

execução do sprint.

Responsável por desvendar as verdadeiras necessidades das partes interessadas, não

simplesmente seus desejos explícitos.

Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de

documentação de requisitos funcionais e não-funcionais de software.

Gerir seu próprio trabalho sinalizando prontamente para a equipe sobre eventuais atrasos.

✅ Requisitos

HABILIDADES:

Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica,

cocriação e simplicidade.

Postura empreendedora, visão holística do negócio, habilidade para analisar criticamente

os fundamentos de um negócio e do modelo de negócio.

Facilidade para compreender as necessidades de negócio e propor soluções em forma de

requisitos de software

Comunicação entre o cliente e os desenvolvedores

Capacidade de trabalhar com vários níveis de abstração

CONHECIMENTO/ATIVIDADES

a) Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua;

b) Identificar e mapear necessidades de negócio de forma prática e visual.

c) Representar as necessidades de negócio em forma de mapas, requisitos de negócio e

estórias de usuário;

d) Dominar os conceitos de análise e processo de negócio, design centrado no usuário e

de métodos ágeis.

e) Ter habilidade de facilitação e condução de workshops e oficinas utilizando técnicas

tais como:

a. Design Thinking;

b. Business Model Canvas;

c. UX Design.

f) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e

requisitos ágeis;

g) Entender os processos de negócio, produtos e serviços existentes e suas regras com

bjetivo de prover solução de TI sempre que necessário;

h) Entender as necessidades de gestor do negócio e clientes/usuários para propor

soluções;

i) Conhecimento dos métodos:

a. SCRUM;

b. Lean Startup;

j) Conhecimento de ferramentas e soluções de TI para solucionar problemas de

negócio, facilidade para identificar serviços de TI que possam ser reaproveitados em

diversos negócios ou etapas de um processo de negócio.

k) Competência no guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios

(BABOK)

l) Auxiliar ao Product Owner na preparação do backlog de estórias de usuário para

início da execução do sprint.

m) Auxiliar o Product Owner no aceite das estórias construídas durante a sprint.

n) Manter rastreabilidade dos requisitos e registrar as análises de impacto das estórias

das sprints.

o) Técnicas de elicitação, análise, especificação, documentação e validação das

necessidades dos stakeholders de um projeto.

p) Definição de funcionalidades e regras sistêmicas.

q) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e

requisitos ágeis.

r) Conhecimento dos métodos: Scrum, Lean Startup, XP.

s) Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de requisitos de software.

t) Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das

ferramentas do processo de requisitos.

u) Captura e modelagem de requisitos em uma linguagem formal de requisitos: texto

formal, notação gráfica, modelos.

v) Definir registro de trilha de auditoria.

w) Escrever a interface do usuário.

x) Desenvolver especificações suplementares.

y) Desenvolver plano de gerenciamento de requisitos.

z) Documentar a classificação da informação.

aa) Elaborar lista de requisitos.

bb) Elaborar matriz de perfis de acesso ao sistema.

cc) Fazer a reunião de aprovação de requisitos.

dd) Conhecimento de Arquitetura Corporativa e contagem Pontos de Função.

Ensino Superior em TI ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhando de um certificado de pós-graduação na área da tecnologia.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.