Vaga Home Office: Analista Desenvolvedor Java Pl na empresa ADMINISTRADOR DE REDES

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

(Modelo de trabalho: Home-Office)

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter sistemas web utilizando JavaEE e JPA.
• Projetar e implementar APIs para integração de sistemas.
• Realizar consultas e otimizações em banco de dados SQL-Server.
• Configurar e gerenciar aplicações no servidor web JBoss AS 7.4.
• Implementar autenticações e autorizações utilizando JWT.
• Trabalhar com ferramentas como Eclipse, Postman, GIT, Maven e Jenkins em um fluxo de desenvolvimento ágil.
• Colaborar com a equipe para identificar melhorias contínuas em processos e sistemas.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

Hard Skills:

• Ensino superior completo na área de TI.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas para web com JavaEE e JPA.
• Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de APIs.
• Habilidade em trabalhar com banco de dados SQL-Server.
• Familiaridade com servidor web JBoss AS 7.4.
• Conhecimentos em JWT para gerenciamento de autenticações.
• Experiência com Java (versões 8, 11 e 21).
• Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento como Eclipse, Postman, GIT, Maven e Jenkins.

Soft Skills:

• Perfil analítico, autônomo e orientado a resultados.
• Inteligência emocional e habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e disposição para participar ativamente de discussões e soluções.



🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a ADMINISTRADOR DE REDES

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.