Vaga Home Office: Analista de Engenharia Jr. | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) na empresa Método Grupo

🏢 Empresa: Método Grupo

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você fará parte do time de Gestão Integrada de Obras.

🎯 Responsabilidades

• Gerenciamento e fiscalização de todas as etapas da obra de forma remota: fundação, estrutura, instalações prediais, climatização, acabamentos e entrega final ao cliente. Em todo o território nacional;
• Monitoramento e controle de cronogramas detalhados, com monitoramento de desvios, análise de riscos e proposição de planos de ação corretivos;
• Realização de vistorias técnicas periódicas, com emissão de relatórios fotográficos e técnicos, registrando não conformidades, avanços físicos e pendências de obra;
• Gestão documental da obra, assegurando a organização de projetos, contratos, medições, atas de reunião e registros de campo;
• Controle de prazos, custos e qualidade, garantindo o cumprimento do escopo contratado e a entrega conforme planejamento aprovado;
• Interface ativa com áreas internas (engenharia, suprimentos e planejamento), assegurando fluidez nas liberações e tomadas de decisão;
• Aplicação de metodologias de Planejamento Lean Construction, com foco em produtividade, redução de perdas e eficiência de execução;
• Coordenação de fornecedores e construtoras, garantindo a integração entre fornecedores;
• Participação em reuniões presenciais e remotas com clientes, projetistas e construtoras, assegurando alinhamento técnico e estratégico;
• Garantia das boas práticas construtivas, segurança do trabalho e qualidade de execução conforme normas ABNT e NR’s aplicáveis.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Ensino superior completo em Engenharia Civil;
• Conhecimento intermediário do pacote Office;
• Conhecimento de AutoCad e Revit para visualização dos projetos;
• Disponibilidade para atuar fora do horário comercial.

Diferencial:

• Experiência com gerenciamento de obras do segmento varejista.

🎁 Informações Adicionais

🍝 Cartão Swile - Benefício Flexível 

🏥 Assistência Médica – Sulamérica (Titular e Dependentes)

🦷 Assistência Odontológica – Sulamérica (Titular e Dependentes) 

🧠 Cuid@r Autocuidado - aplicativo inteligente que oferece atendimento personalizado em saúde e soluções de bem-estar

🧡 Seguro de Vida

💪🏻 Total Pass

🥳 Day off no mês do seu aniversário

🏠 Modelo de trabalho híbrido ou remoto (a depender da localidade)

🖱️ Equipamentos necessários para realizar seu trabalho 

👶 Licença Maternidade e Paternidade

🎓 Parcerias com Instituições de Ensino

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista | Gente & Gestão
5. Entrevista | Liderança
6. Admissão: carta oferta, exame médico e documentação
7. Contratação

🏢 Sobre a Método Grupo

Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção, que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos. 

Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.