Vaga Home Office: Analista de Administração de Pessoal Jr (Remoto) na empresa Softplan

🏢 Empresa: Softplan

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

🎯 Responsabilidades

Essa posição será responsável por conduzir e apoiar os processos de desligamento de colaboradores, garantindo precisão nos cálculos, conformidade legal, cumprimento de prazos e excelência na experiência dos envolvidos. O profissional atuará em interface constante com lideranças, Folha de Pagamento, Jurídico e demais áreas internas, assegurando que todos os processos sejam executados com alto padrão de qualidade e governança

Principais responsabilidades:

• Executar e conferir processos de rescisão contratual de ponta a ponta.
• Realizar cálculos rescisórios e validações em conformidade com a legislação trabalhista.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais relacionados aos desligamentos.
• Preparar, revisar e organizar toda a documentação rescisória.
• Atuar como ponto focal para gestores e colaboradores em temas relacionados a desligamentos.
• Realizar análises, auditorias e conferências para mitigação de riscos trabalhistas.
• Apoiar a melhoria contínua dos processos e controles da área.
• Manter registros atualizados e garantir a integridade das informações em sistemas e controles internos.

✅ Requisitos

• Experiência em processos de Administração de Pessoal com foco em rescisões.
• Conhecimento sólido da CLT, legislação trabalhista e obrigações acessórias relacionadas a desligamentos.
• Experiência na realização e conferência de cálculos rescisórios.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, Conectividade Social e demais processos relacionados.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.
• Excel intermediário a avançado para controles, conferências e análises.
• Capacidade de identificar inconsistências e realizar validações minuciosas de informações.
• Conhecimento de práticas de compliance, auditoria e controles internos será considerado diferencial.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem - Solu
3. Entrevista Pessoa Recrutadora
4. Excelência Técnica - Entrevista Líder
5. Contratação

🏢 Sobre a Softplan

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.