🏢 Empresa: Infotec Brasil

🏠 Modelo: Remoto

💼 Tipo: CLT

📋 Descrição da Vaga

Responsabilidades e Atribuições

  1. Estruturar e solicitar o cadastro e revisão dos planos de manutenção e rotas operacionais dos itens de TIC;
  2. Monitorar proativamente a necessidade de revisões nos planos e locais de instalação e propor as alterações que se fizerem necessárias, que deverão ser validadas antes de sua implantação;
  3. Realizar análise de falhas e histórico de manutenção de equipamentos e solicitar modificações nos Planos de Manutenção;
  4. Receber, consolidar, verificar pertinência e encaminhar sugestões de alteração de Planos de Manutenção e Rotas Operacionais;
  5. Elaborar estudos e análises de confiabilidade e falhas de itens de TIC, como análise Weibull, análise FTA (Fault Tree Analysis), FMEA (Mode and Effect Analysis), FMECA (Failure Mode Effects and Criticality Analysis), DMAIC (Define, Measure, Analyse, Improve, Check), análise de falhas e ação corretiva (FRACAS), MTBF (Mean Time Between Failures), MTTR (Mean Time To Repair), dentre outros; 
  6. Elaborar estudos e relatórios de disponibilidade, mantenabilidade e confiabilidade dos itens de TIC;
  7. Elaborar estudos e relatórios de risco, probabilidade e prevenção e/ou redução da probabilidade de falhas para os itens de TIC, como RCM (Reliability Centered Maintenance), LDA (Life Data Analysis), RCFA (Root Cause Failure Analysis), LCC (Life Cycle Cost), dentre outros;
  8. Definir e executar a estratégia de gestão de sobressalentes para os itens de TIC, de modo a garantir a disponibilidade de todos os serviços suportados;
  9. Gerir o Banco de Dados de Confiabilidade, Manutenção e Falhas dos itens de TIC.

Requisitos e Qualificações

  • Formação nível técnico em Eletrotécnica, telecomunicações ou eletrônica, com registro no conselho de classe ativo;
  • Desejável certificado ou treinamento em SAP módulo PM (manutenção), SAP Módulo MM (materiais);
  • Necessário vivências anteriores nas atividades. 

Etapas do Processo Seletivo 

  1. Inscrição
  2. Entrevista com RH
  3. Validação de Requisitos
  4. Entrevista Técnica
  5. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. 

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

  • Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
  • Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
  • My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
  • Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
  • Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
  • Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
  • Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

#VemproTime

🏢 Sobre a Infotec Brasil

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Carreiras que movem operações. Profissionais que fazem acontecer.

A Infotec Brasil conecta pessoas, processos e inovação para impulsionar os resultados de grandes operações em todo o Brasil. São mais de 4.000 profissionais distribuídos em todo o país, atuando em Óleo e Gás, Energia, Mineração, Siderurgia, em projetos que exigem precisão técnica, comprometimento e visão de longo prazo.

Cada posição que abrimos faz parte de uma operação real, com responsabilidade técnica e impacto direto. Aqui, segurança é cultura e o desenvolvimento profissional é estruturado, contínuo e começa já no primeiro dia.

📚 Academia Infotec

Trilhas de aprendizagem em habilidades técnicas e comportamentais, disponíveis para todos os colaboradores. Desenvolver pessoas é parte da nossa operação e nosso time é formado por profissionais altamente qualificados.

🤝 Diversidade que opera na prática

Todas as nossas vagas são afirmativas. Mulheres, pessoas negras e pardas, pessoas com deficiência e profissionais acima de 50 anos e demais grupos, fazem parte do nosso time em todas as camadas da organização. Temos compromisso em ampliar essa representatividade a cada nova contratação.

💡 Como encontrar sua vaga

Use os filtros abaixo para buscar por área de atuação, localidade ou tipo de contrato. Acesse os detalhes de cada posição e candidate-se diretamente pela plataforma. Cadastre seu currículo no banco de talentos da Infotec Brasil e esteja pronto para a próxima oportunidade.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

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