Vaga Home Office: Product Owner Sr na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.?

¡Seguro no te quieres quedar fuera Asociado de Marketing!

🎯 Responsabilidades

OBJETIVOS DEL CARGO:

• Liderar la definición, evolución y priorización del producto digital (Aplicativo), asegurando la entrega continua de valor al negocio y a los clientes mediante la gestión del ciclo de vida del producto, desde el discovery hasta la implementación y medición de resultados. Coordinar equipos multidisciplinarios y múltiples stakeholders para garantizar la ejecución de iniciativas estratégicas, la integración con distintos servicios y la mejora continua de la experiencia del usuario.

Funciones y Responsabilidades:

• Definir la visión, roadmap y evolución funcional de la aplicación.
• Priorizar el Product Backlog considerando impacto al negocio, valor para el cliente, esfuerzo técnico y dependencias.
• Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional para el equipo de diseño.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (UX/UI, Negocio, Marketing, entre otros).
• Conocer el proceso de Discovery para identificar oportunidades, validar necesidades del negocio y de los usuarios, y definir iniciativas de producto.
• Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, asegurando el alineamiento de expectativas, prioridades y entregables.
• Liderar la gestión de proveedores y terceros involucrados en las integraciones del producto.
• Definir y monitorear KPI's del producto (adopción, conversión, engagement, rendimiento, entre otros).
• Diseñar dashboards ejecutivos y tableros de seguimiento para monitorear el estado del producto y comunicar resultados.
• Elaborar reportes periódicos sobre avances, riesgos, indicadores y cumplimiento del roadmap.
• Mantener actualizada toda la documentación funcional, diagramas de flujo, procesos y decisiones del producto.
• Participar y liderar ceremonias ágiles (Sprint Planning, Refinement, Daily, Review y Retrospective).
• Garantizar el seguimiento end-to-end de las iniciativas.
• Identificar oportunidades de mejora continua basadas en datos, feedback de usuarios y tendencias del mercado.
• Trabajar en conjunto con los equipos de tecnología para asegurar el correcto monitoreo y desempeño de la aplicación.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

✅ Requisitos

Formación Requerida:

• Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingenierías afines, o carreras administrativas y financieras

Formación Complementaria (Preferible):

• Certificación Product Owner
• Cursos y certificaciones afines con el cargo
• Preferible manejo de herramientas como Power BI, Jira, Tableros

Años de experiencia en el cargo / cargos similares:

• 3 años de experiencia en cargos afines

Competencias Técnicas:

• Conocimiento en creación de aplicativos móviles

Competencias Organizacionales:

• Pensamiento critico - Sentido de pertenencia - Atención al detalle · Gestión detallada y actitud asertiva · Iniciativa y creatividad · Gestión de cliente externo e interno · Análisis, implementación y validación de tendencias del mercado · Reporte de avance e indicadores

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.