Vaga Home Office: Pessoa Coordenadora de Governança de AI e Dados na empresa Atlântico

📋 Descrição da Vaga

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Coordenador de Governança de IA e Dados, que queira impulsionar a transformação da organização conosco! 

Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.

Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Formação:

• Ensino superior concluído em T.I., Engenharia, Ciência de Dados ou correlatos com pós-graduação em Inteligência Artificial, Governança de Dados, Gestão de Negócios ou afins. 

OU

• Ensino superior completo em Administração ou correlatos com pós-graduação concluída em T.I., Ciência de Dados, Governança de IA ou afins.

Experiência:

• Sóida experiência em projetos de dados, tecnologia ou inovação, com atuação prévia em liderança/coordenação ou posições técnicas de alta senioridade correlatas às atividades do cargo;
• Experiência na implantação ou condução de programas de governança de dados e/ou de IA (políticas, papéis, comitês, processos);
• Experiência em gestão de riscos, compliance ou privacidade aplicada a projetos de tecnologia.

Conhecimento:

• Governança de Dados (DAMA-DMBOK): papéis de Data Owner e Data Steward, metadados, qualidade e catálogo de dados;
• Governança e gestão de riscos de IA (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF) e avaliação de impacto algorítmico;
• LGPD e sua interface com IA (bases legais, RIPD, dados sensíveis);
• Arquiteturas de dados modernas (data lakehouse/medalhão, Data Mesh, catálogo e linhagem);
• Ciclo de vida de soluções de IA, incluindo IA generativa e agentes;
• Gestão de portfólio de projetos e modelagem de processos (BPM).

Idioma:

• Inglês Avançado

Desejável:

• Pós-graduação em Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Governança de Dados ou Gestão;
• Certificações como CDMP (DAMA), IAPP AIGP ou CIPP/CIPM, ISO/IEC 42001 Lead Implementer ou Auditor;
• Vivência em ICTs, centros de P&D ou ambiente de projetos para clientes, incluindo contratos com cláusulas de PI e sigilo;
• Conhecimento de projetos em parceria com Embrapii ou fomento à inovação;
• Familiaridade com ferramentas para arquiteturas de DataMesh;

Vem ser Atlante!!! 🚀🧡💙

DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

IMPACTO SOCIAL:

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.

🏢 Sobre a Atlântico

Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT), sem fins lucrativos, que atua na promoção da inovação por meio da pesquisa e desenvolvimento em TIC.

Aqui, mais de 600 profissionais compartilham conhecimento, experiências e diferentes trajetórias para transformar tecnologia em impacto real.

Nossa sede está em Fortaleza, e nossa missão também acontece em diferentes lugares do Brasil, com pessoas trabalhando remotamente e conectadas por um mesmo propósito

O QUE NOS MOVE

Nossa Missão
Promover o avanço e o bem-estar da sociedade por meio da ciência, tecnologia e educação.

Nossa Visão
Ser referência no ecossistema de inovação do Brasil.

Nosso Propósito
Transformar a vida das pessoas por meio do conhecimento e da inovação.

Nossos Valores
Ética • Excelência • Inovação • Colaboração • Valorização das Pessoas

O QUE VOCÊ ENCONTRA NESSA JORNADA:

Nossos benefícios foram pensados para trazer bem-estar, flexibilidade e suporte real, respeitando quem você é no trabalho e na sua vida pessoal.

Cultura e Reconhecimento

• Selo GPTW: Certificação Great Place to Work (Ceará e Brasil).

• Inovação Sem Fronteiras: Atuação em projetos nacionais e internacionais com tecnologias de ponta.

• Ambiente Colaborativo: Cultura forte de cooperação e troca entre as equipes.

• Cultura de Feedback: Acompanhamento próximo e alinhamento constante com a prática de 1:1.

Desenvolvimento Profissional

• Plano de Carreira: Oportunidades claras para impulsionar seu crescimento.

• Incentivo à Aprendizagem: Apoio financeiro e estrutural para formação acadêmica, certificações e curso de inglês.

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para seus cuidados diários.

• Cuidado Integral: Ferramentas e plataformas dedicadas à saúde física e saúde mental.

Flexibilidade e Benefícios Financeiros

• Cartão Flexível: Vale alimentação e refeição adaptável às suas necessidades.

• Estrutura Remota: Auxílio Home Office para garantir conforto no trabalho a distância.

• Futuro e Amparo: Plano de previdência privada, seguro de vida e auxílio creche/escola.

Descanso e Equilíbrio

• • Day Off: Um dia de folga garantido para você celebrar seu aniversário.

  • Recesso de Final de Ano: Pausa coletiva para desconectar e renovar as energias.

ROTA DA SUA MISSÂO: 

• Sua jornada para se tornar um Atlante acontece em alguns checkpoints.

  Cada etapa é uma oportunidade para conhecermos sua trajetória, suas experiências, suas habilidades e o que te move.

  01 | Cadastro

  ↓ É aqui que sua jornada começa. 

  02 | Bate-papo com Atração & Seleção

  ↓ Um bate-papo leve e acolhedor para conhecer você, apresentar o Universo Atlante, nossa cultura e os benefícios. 

  03 | Bate-papo Técnico

  ↓ Um momento para conhecermos suas competências técnicas e apresentar mais sobre o projeto e o dia a dia do time. 

  04 | Bate-papo de Proposta

  ↓ Se chegamos até aqui, nossa conexão fez sentido. Apresentamos nossa proposta e alinhamos os próximos passos. 

  05 | Admissão 

  Tudo alinhado? É hora de formalizar sua chegada e começar uma nova trajetória como Atlante.

COMUNICAÇÃO DA MISSÃO: 

Todas as nossas comunicações e convites para as etapas do processo seletivo são enviados exclusivamente por e-mail.

Acompanhe sua caixa de entrada e a pasta de spam para não perder nenhum sinal da nossa missão

PROTEÇÃO DOS SEUS DADOS:

Sua privacidade também faz parte da nossa missão.

Durante o processo seletivo, seus dados pessoais são tratados com transparência e respeito. Você pode consultar e exercer seus direitos como titular de dados por meio dos canais oficiais:

Instituto Atlântico:
Requisição de direitos e ocorrências

InHire:
Canal de atendimento da InHire

Sua missão está apenas começando! 🚀

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.