Vaga Home Office: Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a oportunidade:
Estamos em busca de uma pessoa líder para atuar na coordenação de times de desenvolvimento em um ambiente de alta complexidade técnica, com forte interação entre Produto, Tecnologia e Negócio.

Esta posição terá papel fundamental na evolução das equipes, na melhoria contínua dos processos de engenharia e na construção de um ambiente mais eficiente, previsível e orientado a resultados.

Buscamos alguém que combine visão estratégica, capacidade de execução e desenvolvimento de pessoas, apoiando a evolução dos times e garantindo alinhamento entre prioridades de negócio e entregas técnicas.

Além da gestão operacional, esperamos uma liderança capaz de fortalecer a cultura de colaboração, impulsionar melhorias estruturais e apoiar a tomada de decisões em um contexto de transformação e crescimento contínuo.

O que esperamos de você:

Buscamos uma liderança que combine profundidade técnica, capacidade de desenvolvimento de pessoas e visão estratégica.

Mais do que acompanhar entregas, esperamos alguém capaz de construir confiança, elevar a maturidade dos times, fortalecer lideranças e criar um ambiente onde Produto, Engenharia e Negócio trabalhem de forma integrada.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de desafios complexos, desenvolvimento de pessoas e construção de resultados sustentáveis por meio da evolução contínua de equipes, processos e tecnologia.

🎯 Responsabilidades

No dia a dia, você será responsável por:

• Traduzir objetivos estratégicos em direcionamentos claros para os times de desenvolvimento;
• Liderar lideranças técnicas e de gestão, apoiando seu desenvolvimento e ampliação de autonomia;
• Promover um ambiente colaborativo, orientado a resultados e desenvolvimento contínuo;
• Definir, acompanhar e evoluir indicadores operacionais e técnicos relacionados à produtividade, qualidade e previsibilidade das entregas;
• Garantir alinhamento entre Produto, Tecnologia e Negócio, apoiando a tomada de decisões e a priorização das iniciativas;
• Supervisionar múltiplas equipes, equilibrando prazo, escopo, qualidade e sustentabilidade das soluções;
• Atuar na evolução dos processos de engenharia, reduzindo gargalos, retrabalho e riscos operacionais;
• Apoiar decisões técnicas relevantes, promovendo alinhamento entre especialistas, lideranças e contexto de negócio;
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua e modernização tecnológica;
• Comunicar prioridades, resultados, riscos e desafios para diferentes públicos e níveis da organização;
• Promover a formação de novas lideranças e fortalecer a cultura de responsabilidade, colaboração e excelência técnica.

✅ Requisitos

Para isso, esperamos que você tenha:

• Experiência prévia em liderança de times de desenvolvimento de software, preferencialmente coordenando múltiplas equipes ou squads;
• Histórico de atuação como pessoa desenvolvedora, liderança técnica ou função equivalente em ambientes de tecnologia;
• Vivência sólida em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance;
• Capacidade de conectar decisões técnicas aos objetivos e resultados do negócio;
• Experiência na evolução de processos de engenharia e melhoria contínua;
• Capacidade de atuar em contextos complexos, envolvendo produtos consolidados, múltiplos stakeholders e diferentes prioridades;
• Experiência acompanhando o ciclo completo de desenvolvimento de software, desde planejamento e refinamento até implantação e acompanhamento em produção;
• Capacidade de identificar gargalos, riscos e oportunidades de melhoria nos fluxos de desenvolvimento;
• Visão sistêmica para avaliar impactos técnicos, operacionais e de negócio;
• Capacidade de utilizar indicadores e métricas para apoiar decisões e direcionar melhorias;
• Facilidade para atuar em parceria com lideranças, especialistas e áreas de negócio, promovendo alinhamento e colaboração;
• Boa comunicação, habilidade de influência e capacidade de conduzir conversas difíceis de forma construtiva;
• Conhecimento de metodologias ágeis e experiência atuando em ambientes orientados a Produto e Tecnologia;
• Experiência liderando estruturas com múltiplos times ou squads;

• Vivência em contextos de transformação organizacional e evolução de engenharia; 
• Vivência com indicadores de engenharia e práticas de gestão orientadas por dados;
• Participação em iniciativas de aplicação de Inteligência Artificial no desenvolvimento de software;
• Experiência com modernização de sistemas legados e produtos de alta complexidade;
  

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em ambientes SaaS e plataformas de tecnologia em escala;
• Conhecimento do contexto de Varejo, Indústria ou  Supply Chain.

🎁 Informações Adicionais

💙 Benefícios e Estrutura da Oportunidade
Oferecemos um ambiente de trabalho flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo, valorizando tanto o crescimento profissional quanto o bem-estar das pessoas colaboradoras.
Entre os principais benefícios e diferenciais da posição, destacam-se:

• Modelo de trabalho remoto com flexibilidade de horários;
• Pacote completo de assistência à saúde e proteção financeira;
• Benefícios voltados para alimentação e mobilidade;
• Programas de incentivo ao bem-estar físico e qualidade de vida;
• Apoio à parentalidade e benefícios para a família;
• Investimento contínuo em desenvolvimento profissional, capacitações externas, cursos, especializações e idiomas;
• Programas estruturados de desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho e crescimento interno;
• Incentivos voltados à aprendizagem contínua e compartilhamento de conhecimento;
• Programas de reconhecimento e valorização das contribuições individuais e coletivas;
• Ambiente que estimula autonomia, colaboração, inovação e evolução constante.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem e Hunting
3. Phone Screening
4. Entrevista Atração e Seleção
5. Entrevista Liderança
6. Avaliação técnica
7. Check de Cultura
8. Carta Proposta
9. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Quero Home, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.