Vaga Home Office: Líder de Eventos e Experiências de Marca na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a plataforma financeira e operacional para empresas mais completa do Brasil. Presente na vida e nos negócios de mais de 280 mil pessoas, o Asaas centraliza a gestão financeira e operacional em um único lugar, através da emissão e recebimento de cobranças, automação de notas fiscais, antecipação de recebíveis e mais.

Para compor e fortalecer a área de Branding do Asaas, buscamos uma pessoa com experiência, repertório e visão estratégica para liderar o plano de eventos e experiências de marca de ponta a ponta, junto de uma equipe que já opera com muita sinergia e autonomia. No dia a dia, você será responsável por liderar o time de Eventos e evoluir a estratégia da frente, conectando planejamento, execução e mensuração de resultados para potencializar a presença, o relacionamento e os resultados da marca ao longo do ano.

O Asaas atua no modelo remote first, então essa vaga é para todo Brasil.

🎯 Responsabilidades

• Liderar a estratégia de Eventos do Asaas, conectando o calendário de experiências proprietárias, patrocínios e participações em eventos de terceiros aos objetivos de marca e negócio.
• Construir e evoluir o planejamento anual de eventos, definindo prioridades, formatos, públicos, objetivos e critérios de investimento para cada iniciativa.
• Liderar o time de Eventos, garantindo direcionamento estratégico, clareza de prioridades, autonomia, desenvolvimento das pessoas e excelência na execução.
• Conduzir projetos de eventos de ponta a ponta, da definição do conceito e experiência à produção, operação, acompanhamento no dia e pós-evento.
• Desenvolver experiências relevantes e consistentes com o posicionamento e a identidade do Asaas, buscando diferenciação, inovação e conexão genuína com os públicos da marca.
• Gerenciar o orçamento da área e os investimentos em eventos e patrocínios, garantindo eficiência, negociação com fornecedores e adequada alocação dos recursos.
• Liderar a gestão de parceiros, agências, produtoras, fornecedores, espaços, palestrantes e demais stakeholders envolvidos nas experiências.
• Trabalhar de forma integrada com as demais frentes de Branding e Marketing, garantindo consistência e potencialização das iniciativas.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de performance dos eventos, considerando objetivos como awareness, geração de demanda, relacionamento, engajamento, oportunidades de negócio e retorno sobre o investimento.
• Estruturar aprendizados e análises pós-evento, transformando dados e feedbacks em melhorias contínuas para o calendário, os formatos, as experiências e os processos da área.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em planejamento, gestão e execução de eventos e experiências de marca, incluindo eventos proprietários, patrocínios e participação em eventos de terceiros.
• Experiência em liderança e gestão de pessoas, com capacidade de desenvolver times, estabelecer prioridades e criar um ambiente de autonomia e alta performance.
• Experiência na gestão de projetos complexos de ponta a ponta, envolvendo múltiplos stakeholders, fornecedores, agências e diferentes áreas da empresa.
• Conhecimento de gestão orçamentária, negociação com fornecedores e definição e acompanhamento de indicadores de performance e retorno sobre investimentos em eventos.
• Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados, com capacidade de transformar objetivos de marca e negócio em experiências relevantes e executáveis.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais:

• Experiência em planejamento e execução de eventos de grande porte, com públicos de 5.000 pessoas ou mais.
• Experiência completa em feiras setoriais de grande porte, desde planejamento e ativação de estande até captação, gestão e acompanhamento de leads.
• Conhecimento em plataformas de CRM, como HubSpot, e experiência na integração entre eventos, captura de dados e jornadas de relacionamento.
•  Repertório em empresas de tecnologia, finanças, B2B, SaaS e/ou negócios com clientes Enterprise.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Aguarde as próximas etapas
3. Entrevista Talent Acquisition
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Entrevista técnica
6. Entrevista com time
7. Carta proposta
8. Dados Pré-Admissionais
9. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.