Vaga Home Office: Executivo de vendas (Veículos Elétricos) - BYD na empresa Grupo IESA

🏢 Empresa: Grupo IESA

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Atuação com vendas de veículos elétricos e híbridos, prospecção de clientes, controle de leads, divulgação dos veículos para venda em plataformas e mídias sociais;

Atividades burocráticas como: recebimento e documentações, inserção de fichas no sistema, acompanhamento do financiamento do veículo.

🎯 Responsabilidades

Buscamos um perfil motivado, que seja moderno, conectado em tecnologia, ativo, dinâmico, inquieto, buscando crescimento pessoal e profissional.

• Atender o cliente pessoalmente ou por contato telefônico levantando as suas necessidades;
• Efetuar test drive com os clientes, cadastrando no sistema;
• Elaborar orçamentos e propostas de venda;
• Preencher, encaminhar e acompanhar o cadastro dos clientes junto as financeiras;
• Solicitar, quando necessário, avaliação do veículo usado no processo de negociação da venda;
• Encaminhar e acompanhar o processo de entrega do veículo, bem como o serviço de despachante e seguro;
• Entrar em contato com cliente após entrega a fim de verificar se tudo ocorreu de forma correta para cliente
• Buscar clientes antigos no sistema para prospecção;
• Participar de feiras e exposições.

✅ Requisitos

• CNH B em dia;
• Ensino médio completo;
• Pacote office;
• Desejável experiência anterior com vendas, preferencialmente em concessionária;
• Comunicação clara e objetiva;
• Alta capacidade de organização;
• Flexibilidade e criatividade;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Conectado ao mundo digital;
• Empatia e rapport em vendas;
• Especialista em negociações;
• Facilidade em lidar com objeções.

🎁 Informações Adicionais

Horário de trabalho:

Local de trabalho:

Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:

Vale transporte para o seu deslocamento.

Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.

Wellhub/GymPass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

Seguro de vida em grupo.

Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com o Gestor
4. Avaliação Psicológica
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo IESA

O Grupo IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.

Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.

PROPÓSITO

• Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

• Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

• Ser o grupo automotivo referência no Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.