Especialista de Remuneração em home office: vaga na Qive

Qive contrata Especialista de Remuneração em home office com contratação CLT. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.

Quero HomePublicado em 11/11/2026Atualizado em 11/11/2026Vagas Home Office

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A Qive está contratando para Especialista de Remuneração em modelo 100% remoto, com contratação CLT. As atividades descritas incluem: Analisar e redesenhar o modelo de comissão e variável com; Apoiar a definição de metas, com premissas claras, cenários; Construir e manter modelos analíticos reutilizáveis, como. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

• Principais atividades: Analisar e redesenhar o modelo de comissão e variável com, Apoiar a definição de metas, com premissas claras, cenários e Construir e manter modelos analíticos reutilizáveis, como.

Descrição da vaga

Prazer, somos a Qive

A plataforma líder em automação do contas a pagar, com tecnologia, dados confiáveis e pessoas especialistas. Somos um time que pensa grande, age com urgência, valoriza pessoas e constrói soluções parametrizáveis, escaláveis e confiáveis com atendimento estratégico.

Nossa trajetória é marcada por um propósito simples: redefinir todo o ciclo de contas a pagar das empresas, considerando os desafios da controladoria, compras, fiscal, tributário, tesouraria até o contas a pagar. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e mais de 210 mil CNPJs de diferentes portes confiam na infraestrutura segura da Qive.

Venha fazer parte dessa revolução e redefina sua carreira aqui na Qive.

Responsabilidades

• Analisar e redesenhar o modelo de comissão e variável com base em dados: custo versus resultado, atingimento e distribuição de metas
• Apoiar a definição de metas, com premissas claras, cenários e análises de sensibilidade
• Construir e manter modelos analíticos reutilizáveis, como simulações de custo e retorno dos incentivos
• Manter e evoluir cargos, bandas e carreira, conduzindo pesquisas salariais e benchmarks
• Apoiar o desenho e a operação de PPR e ILP
• Pesquisar práticas inovadoras de remuneração, inclusive fora de RH, e propor pilotos ao gerente
• Trabalhar com Finanças e áreas comerciais para obter dados e validar premissas
• Preparar análises e materiais para o gerente apresentar ao comitê executivo, e defender o racional técnico quando necessário

• Experiência comprovada em desenho ou análise de comissão e variável, preferencialmente em vendas B2B ou tecnologia
• Forte capacidade analítica: Excel avançado e, idealmente, SQL ou ferramentas de BI, com modelagem de cenários
• Experiência com cargos, bandas e pesquisa salarial
• Leitura de resultados comerciais e noção de P&L para dialogar com Finanças e Comercial
• Escrita clara e capacidade de sintetizar análises complexas
• Curiosidade e pensamento crítico: questiona o modelo vigente e traz referências de fora de RH
• Rigor e confiabilidade: entrega números que resistem a questionamentos, e documenta premissas
• Comunicação técnica clara: explica um modelo de comissão para quem não é de RH, como um gestor comercial
• Colaboração: constrói junto com um gerente de perfil forte em influência, sem precisar do protagonismo
• Lida com ambiguidade: chega a uma recomendação mesmo com dados imperfeitos, explicitando as limitações

Pontos a mais se você possui

• Vivência em tecnologia ou scale-up com time comercial relevante
• Experiência com ILP
• Experiência com definição de metas e comissão de vendas
• Uso de ferramentas de gestão de comissão e remuneração

• Plano de saúde Seguros Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos
• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros
• Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto
• Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;
• Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos
• Ajuda de custo ao Qiver nos 03 primeiros meses após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00
• Guapeco: Plano de saúde pet corporativo para qualquer tipo de animal de estimação, com atendimento livre e sistema de reembolso
• Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade
• Total Pass
• Cartão Alelo Multibenefícios
• Seguro de vida

E mais

• Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país
• Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede em São Carlos/SP com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído
• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe
• Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral
• Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Campus Live

Diversidade e Inclusão na Qive

• Na Qive, acreditamos que a diversidade transforma e a inclusão nos move. Buscamos evoluir constantemente para garantir um ambiente seguro, onde todas as pessoas tenham liberdade e respeito para ser quem são.
• Para transformar esse compromisso em prática, contamos com o Diversifique: nosso comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão
• Contamos com você para fazer a diferença e mudar o jogo, independentemente de sua identidade de gênero, orientação sexual, raça, crença, deficiência ou classe social. Venha construir o futuro com a gente!

Privacidade dos Dados Pessoais

• Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Qive não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas.
• Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um.
• Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade

Sobre a Qive

Nascemos em 2014 para otimizar uma rotina do departamento financeiro de um de nossos fundadores. E hoje somos a plataforma líder que redefine o contas a pagar das empresas. As empresas lidam com uma montanha de notas fiscais, boletos e pagamentos. Nós transformamos processos manuais lentos em sistemas escaláveis que movem a economia de milhões de empresas diariamente. Construímos uma plataforma SaaS onde nossa tecnologia integra e automatiza, em um único fluxo conectado ao ERP, a gestão de pagamentos, documentos e fornecedores, oferecendo eficiência, segurança e escalabilidade.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.