🏢 Empresa: Contabilizei
🏠 Modelo: Remoto
💼 Tipo: CLT
📋 Descrição da Vaga
O seu desafio
Atue como a principal referência técnica de ponta a ponta na concepção, arquitetura e escala de sistemas distribuídos, incorporando inteligência artificial como parte central do ciclo de desenvolvimento de software. Você liderará a definição de padrões arquiteturais resilientes e a governança do uso de agentes de IA, equilibrando velocidade de entrega, custo, confiabilidade e excelência técnica para gerar impacto real no negócio.
Responsabilidades
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Liderar a arquitetura técnica de ponta a ponta: Conduzir decisões de back-end, front-end, infraestrutura em nuvem e governança de IA, garantindo que a agilidade na validação de hipóteses não crie débitos técnicos que comprometam a escalabilidade.
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Orquestrar e governar o uso de IA no ciclo de desenvolvimento: Estabelecer diretrizes, contextos reutilizáveis (instruções, modelos de especificação e agentes revisores) e critérios rigorosos para delegação de tarefas de código a agentes de IA, assumindo total responsabilidade e revisão crítica sobre o que é promovido para produção.
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Mitigar riscos sistêmicos e alinhar escopo com áreas parceiras: Mapear dependências antecipadamente e colaborar com Produto, Operações e Negócios para negociar escopos, justificar alternativas técnicas com base em dados reais e prever impactos em custo, prazo e confiabilidade.
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Atuar como multiplicador técnico e mentor: Elevar a barra técnica do time por meio de pareamentos, revisões construtivas de desenho técnico e disseminação de boas práticas de engenharia e observabilidade.
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Garantir confiabilidade, custos e conformidade operacional: Monitorar a saúde de microsserviços e consumo de LLMs/infraestrutura, assegurando tratamento contra falhas parciais, proteção a dados regulatórios sensíveis e tempo mínimo de recuperação de incidentes.
Requisitos
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Amplo domínio de desenvolvimento fullstack: Experiência prática com linguagens de back-end (Java, Kotlin, Node ou Python) aliada à capacidade real de construir e sustentar interfaces web (Vue.js ou frameworks modernos equivalentes).
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Arquitetura de sistemas distribuídos e orientados a eventos: Vivência sólida no ecossistema Google Cloud Platform (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Tasks, Firestore, Cloud SQL/PostgreSQL e Kubernetes) com contratos versionados (OpenAPI, AsyncAPI).
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Engenharia de contexto e aplicação de LLMs/Agentes em escala: Conhecimento prático na integração e sustentação de modelos de linguagem e agentes autônomos, com foco em engenharia de contexto, avaliação de alucinação/qualidade, latência e controle orçamentário por chamada.
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Autonomia analítica orientada a dados: Habilidade em consultar e manipular dados via SQL de forma independente para embasar decisões arquiteturais, definir métricas de desempenho e estruturar testes automatizados (unitários, integração e regressão).
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Segurança e privacidade por design (Security & Privacy by Design): Experiência em arquiteturas seguras para proteção de informações corporativas e dados sensíveis (fiscais, contábeis ou societários).
Diferenciais
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Vivência sólida no desenvolvimento e integração de sistemas em ecossistemas fiscais, contábeis, bancários ou de produtos financeiros sujeitos a normas regulatórias.
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Histórico de liderança técnica formal ou atuação matricial de influência em squads multifuncionais em ambientes de experimentação ou crescimento acelerado.
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Experiência em refatoração e transição técnica de MVPs para soluções de alta disponibilidade e grande volume transacional.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (U
- niversidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
🏢 Sobre a Contabilizei
Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Guardião ou Guardiã.
Agindo sempre de forma colaborativa, apoiando e viabilizando o sucesso de quem empreende todos os dias. Trabalhamos com simplicidade e promovemos um ambiente descontraído, com ritmo acelerado e que te desafia a pensar em soluções, lidando com diferentes cenários que estimulam o desenvolvimento.
Acreditamos na melhor experiência para nossos clientes, trilhamos nossa jornada sendo contadores(as) de nossa própria história, entregando resultados com excelência!
Nosso dia a dia é guiado por nossos valores que ficam evidentes em nossas ações, buscando ser 1% melhor sempre e mantendo nossa essência, pois não há nada que não possa ser melhorado.
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Para que você entenda nossa identidade e avalie seu fit cultural, criamos o nosso Book de Cultura: Impulsionadores e Desafios. Mais do que um documento, ele é a nossa bússola estratégica. Nele, detalhamos não apenas o que nos orgulha, mas também os desafios reais do nosso dia a dia, garantindo total clareza e alinhamento para quem deseja construir essa história conosco.
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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.
2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.
3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas
Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.
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