Vaga Home Office: Especialista de Produto Sênior na empresa Fin-X

🏢 Empresa: Fin-X

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Fin-X está transformando a forma como hospitais, clínicas e operadoras de saúde gerenciam seus processos. Nossas soluções inovadoras abrangem agendamento cirúrgico e remuneração médica, entre outras funcionalidades, ajudando o setor a ganhar eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Sobre a vaga:

Estamos buscando um(a) Especialista de Produto Sênior para integrar o time de Produto, atuando na definição e evolução de soluções que combinem inteligência artificial e conhecimento do setor de saúde. A pessoa será responsável por traduzir necessidades de negócio e do mercado de saúde em requisitos de produto, priorizando funcionalidades com componentes de IA (modelos preditivos, automação, processamento de linguagem natural, etc.)

🎯 Responsabilidades

🚀 O que você fará no dia a dia:

• Definir e priorizar o roadmap de produto para soluções com IA aplicadas ao setor de saúde, alinhando com os objetivos estratégicos da FinX.
• Traduzir demandas de negócio, regulatórias e clínicas em requisitos técnicos e user stories claras para os times de engenharia e dados.
• Trabalhar em conjunto com times de Data Science/ML para avaliar viabilidade, desempenho e riscos de modelos de IA aplicados ao produto.
• Conduzir pesquisas de mercado e com usuários (profissionais de saúde, pacientes, operadoras) para validar hipóteses de produto.
• Definir métricas de sucesso, acompanhar KPIs e conduzir experimentos (A/B tests) para orientar decisões de produto.
• Garantir aderência a normas e boas práticas do setor de saúde (privacidade de dados, LGPD, segurança da informação) no desenvolvimento das soluções.
• Atuar como ponte entre stakeholders de negócio, tecnologia e áreas regulatórias/compliance.

✅ Requisitos

🎯 O que buscamos:

• Experiência sólida (5+ anos) em Gestão/Especialização de Produto, preferencialmente em produtos digitais com componentes de inteligência artificial.
• Conhecimento prático de conceitos de IA/ML (modelos preditivos, NLP, automação) e como aplicá-los a soluções de produto — não é necessário codificar modelos, mas é essencial entender capacidades, limitações e trade-offs.
• Vivência ou conhecimento consistente do setor de saúde (saúde suplementar, healthtechs, hospitais, operadoras ou farmacêuticas), incluindo entendimento de fluxos assistenciais, regulação (ANS, LGPD) e dinâmicas do setor.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de produto (Jira, Productboard, Figma etc.).
• Habilidade analítica forte, com domínio de métricas de produto e tomada de decisão orientada a dados.
• Excelente comunicação e capacidade de articulação com stakeholders técnicos e não técnicos.

🎁 Informações Adicionais

🎁 O que oferecemos:

• 🏡 Kit Onboarding e equipamento para trabalho
• ✈️ Fin-X Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
• Mimo mensal no cartão Flash
• ☀️ Recesso Remunerado

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista Técnica
4. Contratação

🏢 Sobre a Fin-X

Na Fin-X, nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.

Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Fin-X é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.