Vaga Home Office: Engenharia de Software JR na empresa Sicredi

🏢 Empresa: Sicredi

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

No Sicredi, construímos juntos uma sociedade mais próspera, valorizando a colaboração, o protagonismo e o desenvolvimento das pessoas. Somos uma instituição financeira cooperativa que acredita no impacto positivo gerado por meio de relações próximas e sustentáveis.

Esta posição atuará no desenvolvimento e sustentação de soluções voltadas à integração entre ferramentas corporativas, contribuindo para a eficiência dos serviços de TI. A pessoa será responsável por desenvolver soluções backend, apoiar a administração das plataformas e propor melhorias contínuas. O papel também envolve atuação em ambientes ágeis e alinhados às boas práticas de gestão de serviços de TI.

🎯 Responsabilidades

• Atuar na criação e manutenção de código de backend;
• Atender e solucionar incidentes e problemas relacionados às ferramentas;
• Atuar na administração das ferramentas de suporte aos serviços de TI;
• Realizar parametrizações nas ferramentas;
• Avaliar e implementar melhorias nas ferramentas;
• Trabalhar com tecnologias Backend como Java/Spring e APIs REST;
• Atuar em um contexto de integrações com Jira Software e Jira Service Management;
• Contribuir com processos ITIL e metodologias ágeis.

✅ Requisitos

• Conhecimentos em desenvolvimento de software Backend;
• Conhecimentos em APIs REST;
• Conhecimentos em Java;
• Conhecimentos em SQL;
• Conhecimentos em Spring;
• Conhecimentos em ferramentas de ITSM;
• Conhecimentos em Jira Service Management e Jira Software;
• Conhecimento em processos de ITSM (Gestão de Incidentes, Problemas, Mudanças, etc.);
• Conhecimentos em metodologias ágeis;
• Curso Superior na área de tecnologia em andamento.

🎁 Informações Adicionais

No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Alinhamento de expectativas
3. Identificando o seu perfil (PDA)
4. Bate Papo com GP
5. Bate Papo com a Área
6. Contratação

🏢 Sobre a Sicredi

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.