Stefanini Group abre vaga home office para Desenvolvedor Full Stack Pl
Desenvolvedor Full Stack Pl na Stefanini Group: trabalho 100% remoto, CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Stefanini Group
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
Vaga 100% remota de Desenvolvedor Full Stack Pl na Stefanini Group, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de; Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados; Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de, Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados e Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a.
- O que pedem: Experiência com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando Java, Microserviço,, · Conhecimento de conteinerização de serviços (Dockers, Kubernetes (p.ex. puro, AKS, EKS, e · Integração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia.
- Benefícios citados: Vale-alimentação ou vale-refeição, Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, Academia Stefanini, Mentoring, entre outros.
- Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Responsabilidades
- Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação
- Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil
- Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento
- Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos
- Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos)
- Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo
- Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)
- Atuação estratégica com foco em análise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua
- Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica
Requisitos
- Experiência com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando Java, Microserviço, APIs (Sprintboot, Node), Angular, JSF, Primefaces, React
- · Conhecimento de conteinerização de serviços (Dockers, Kubernetes (p.ex. puro, AKS, EKS, GKE, OpenShift, etc.) · Devops (Nexus, SonarQube, GitLab e Jenkins , Bamboo, Git Hub, Starteam)
- · Integração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia ágil(SCRUM)
- · Conhecimentos em ambiente em nuvem CLOUD Privada e Pública, seja Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform
- · Foco em qualidade e boas práticas: comprometimento com código legível, bem testado e de fácil manutenção. Tecnologias · Java · Spring Boot · Websphere, JBoss · Kakfa, Kafka Streams · SQL Server · Kubernetes · JSF e Angular.
Diferenciais e informações adicionais
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas
- Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado
- Mentoring
- Clube de vantagens para consultas e exames
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
- Clube de viagens
- Convênio para pets
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Inteligente
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Comportamental
- Entrevista Cliente
- Contratação
Sobre a área de Desenvolvimento
Quem atua em desenvolvimento escreve, revisa e mantém software em equipe. No trabalho remoto, a rotina se apoia em repositórios de código, revisão de código, reuniões curtas e documentação, e a comunicação escrita pesa tanto quanto a técnica.
Sobre a Stefanini Group
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas. Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.
Perguntas frequentes
Vagas de tecnologia remotas exigem teste técnico?
Muitas incluem desafio técnico ou entrevista técnica. O formato muda, e pode ser um exercício para fazer em casa ou uma conversa com o time. Pergunte o que será avaliado para se preparar.
Posso ter dois empregos remotos ao mesmo tempo?
Depende do contrato. Alguns exigem exclusividade ou proíbem atividade concorrente, outros não. Leia o contrato e, havendo dúvida, converse com a empresa antes de assumir uma segunda função.
Preciso de um espaço exclusivo em casa para trabalhar remotamente?
Não é obrigatório, mas ajuda muito. Um canto fixo, com boa cadeira, mesa na altura certa e pouca interrupção, melhora a concentração e reduz o cansaço no fim do dia. Se a casa for pequena, uma bancada dobrável que você guarda ao terminar já cria a separação entre trabalho e descanso.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.
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