Vaga Home Office: Desenvolvedor (a) Pleno na empresa Construmarket

🏢 Empresa: Construmarket

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Responsável pelo levantamento e análise de requisitos, desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo performance, escalabilidade e qualidade. Atua na modelagem e versionamento de banco de dados, execução de testes, suporte técnico, documentação de processos e melhoria contínua das soluções, alinhando demandas com clientes internos e externos.

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Um negócio é formado por pessoas. Por aqui, valorizamos a individualidade de cada um e acreditamos que a diversidade nos faz crescer. Mesmo com as nossas diferenças, compartilhamos os mesmos princípios e podemos ver os reflexos deles em nosso dia-a-dia.

🚀Junte-se a nós para transformar, digitalizar e inovar o mercado da construção civil, facilities e manutenção industrial. Faça parte de um universo que conecta ideias, pessoas e possibilidades! 🚀

🎯 Responsabilidades

• Efetuar o levantamento dos requisitos necessários para a realização do projeto.
• Analisar e especificar soluções corretivas e preventivas na utilização dos softwares, a fim de atender as demandas de projetos internos e externos.
• Desenvolver e alterar programas, módulos e sistemas.
• Analisar, corrigir, validar e sugerir alterações em modelo de banco de dados, além de controlar suas versões e avaliar performance das instalações em clientes quando for o caso.
• Diagnosticar e analisar problemas, buscando meios técnicos para a resolução e desenvolvimento de software para a correção do problema encontrado.
• Elaborar e montar ambiente de testes reais e virtuais para a validação, aplicação e homologação em vários sistemas operacionais.
• Documentar os processos dos produtos desenvolvidos e manter confidencialidade dos mesmos.
• Elaborar o desenvolvimento de software no âmbito de criar sistemas escaláveis e de fácil manutenção.
• Dar suporte técnico a equipe de implantação, orientando e esclarecendo dúvidas quanto a funcionalidade do projeto.
• Analisar requisitos funcionais e não funcionais com o cliente interno e externo para o desenvolvimento de ferramentas integradas ao sistema.
• Elaborar e realizar testes para o sistema certificando-se quanto a qualidade do funcionamento da ferramenta.
• Definir junto ao coordenador o cronograma das atividades para a realização do projeto.
• Identificar oportunidades de melhorias das funcionalidades.
• Manter-se atualizado sobre as inovações tecnológicas disponíveis no mercado.

✅ Requisitos

Competências Técnicas

• Escolaridade Mínima: Superior Incompleto (cursando).
• Experiência: à partir de 2 a 3 anos.
• Conhecimento intermediário em C# e .NET (Framework, Core, 5+).
• Conhecimento intermediário em TypeScript e Angular (à partir do 2).
• Conhecimento intermediário em AngularJS e jQuery para manutenção do legado e migração.
• Experiência prática com frameworks e bibliotecas relevantes para a linguagem.
• Conhecimento em desenvolvimento web.
• Experiência com integração e consumo de APIs.
• Experiência com sistemas de gerenciamento de banco de dados.
• Conhecimento em práticas de testes e depuração.
• Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.

🎁 Informações Adicionais

Nossos benefícios são:

🍽️ Vale Refeição - Creditado no Cartão Swile

💻 Auxílio Home Office - Creditado no Cartão Swile

🩺 Plano de Saúde - Bradesco sem coparticipação

😁 Plano Odontológico - Bradesco

🛡️ Seguro de vida - HDI

👶 Auxílio Creche - para mães e pais com filhos até 72 meses

🏋️ Totalpass – para você cuidar da sua saúde e bem-estar por meio de atividade física

🎉 Day Off - Um dia de presente para você aproveitar no seu mês de aniversário

👨‍💻 Nosso time de Tecnologia atua 100% remoto e os demais times atuam em modelo Híbrido.

📍 Nossos escritórios estão localizados em São Paulo, nas regiões da Barra funda e Pinheiros.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. FIT CULTURAL
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Teste Técnico
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a Construmarket

A Construmarket é uma ConstruTech e o maior hub de plataformas digitais voltadas à transformação da construção civil no Brasil. Há mais de 20 anos, impulsionamos a transformação tecnológica do setor com soluções que digitalizam e conectam toda a cadeia — de projetos e obras à gestão de compras, manutenção predial, industrial e inteligência de mercado.

Fazemos parte do Grupo Starian, uma empresa de tecnologia que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) para impulsionar novas linhas de negócio em diferentes verticais, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional. Guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, empatia, conexão e pensamento estratégico, compartilhamos o propósito de transformar desafios em soluções reais e conduzir negócios rumo ao futuro.

Na Construmarket, somos mais de 180 pessoas que acreditam na força da tecnologia e da colaboração. Nosso ambiente é reconhecido por ser humanizado, acolhedor e propício ao desenvolvimento, com espaço para trocas, aprendizado e crescimento.

Aqui, a inovação nasce do diálogo e das pessoas que constroem juntas o próximo passo do mercado da construção.

Se você quer fazer parte de uma empresa que une tecnologia, propósito e pessoas, venha construir o futuro com a gente.

#VemPraConstrumarket 🏗️🚀

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.