Vaga Home Office: Corretor de Redação na empresa Grupo Salta Educação

🏢 Empresa: Grupo Salta Educação

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Corretor(a) de Redação para integrar o time fixo de corretores do CeCor – Centro de Correção do Grupo Salta Educação.

O(a) profissional atuará com correção criteriosa de redações de diferentes segmentos escolares e marcas do grupo, utilizando habilidades de análise textual, interpretação, atenção aos detalhes e aplicação consistente de critérios avaliativos. As correções são feitas de forma online em uma plataforma do Grupo.

A posição é CLT, com carga horária de 30 horas semanais, e exige alto comprometimento com qualidade, prazos e alinhamento pedagógico. O trabalho é realizado no modelo home office, com encontros presenciais e online ao longo do ano. 

🎯 Responsabilidades

Sua missão será:

• Corrigir uma quantidade fixa de redações semanais, aplicando corretamente as grades de correção de cada proposta;
• Elaborar comentários pedagógicos claros, detalhados e adequados à faixa etária dos alunos;
• Atuar com diferentes segmentos escolares, do 5º ano do Ensino Fundamental ao Pré-vestibular e Pré-militar;
• Corrigir redações de diferentes modelos avaliativos, incluindo grades escolares, vestibulares regionais e concursos militares;
• Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas;
• Participar ativamente da trilha de conhecimento, composta por pílulas de aprendizagem, cursos, treinamentos presenciais e online e materiais de apoio;
• Participar de treinamentos e alinhamentos pedagógicos, aplicando as orientações recebidas para garantir padronização entre os corretores;
• Receber e colocar em prática os feedbacks mensais relacionados à qualidade da correção e ao desempenho geral;
• Manter comunicação constante com analistas pedagógicos para esclarecimento de dúvidas sobre grades, critérios e sistema operacional de correção.

✅ Requisitos

Para assumir esse desafio, você precisa ter:

• Licenciatura completa em Letras (obrigatório);
• Gestão produtiva do tempo e organização para cumprimento de metas semanais;
• Conhecimento sólido sobre gêneros e tipologias textuais;
• Domínio da norma-padrão da Língua Portuguesa;
• Sensibilidade pedagógica e linguagem adequada para diferentes faixas etárias;
• Disponibilidade para participar de encontros presenciais (necessário residir no estado do Rio de Janeiro);
• Comprometimento com processos, alinhamentos pedagógicos e desenvolvimento contínuo.

🎁 Informações Adicionais

Experiências diferenciais:

• Experiência prévia com correção de redações escolares, vestibulares ou concursos;
• Vivência com diferentes grades de correção;
• Interesse em desenvolvimento pedagógico contínuo.

Benefícios oferecidos:

• Contratação CLT;
• Plano de Saúde e odontológico;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Case técnico
3. Entrevista com o Gestor
4. Treinamento
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Salta Educação

Somos o maior grupo de educação básica do Brasil e temos a missão de construir um país melhor para as próximas gerações. Quer saber como fazemos isso?

Acreditamos que o ensino de qualidade pode ser um modelo sustentável para impactar crianças e jovens em todo o país. E esse desafio nos move diariamente.

Para realizar esse sonho, contamos com um time inovador e criativo, cheio de energia e, principalmente, apaixonado pelo que faz. O nosso DNA é marcado pela cultura de excelência, impacto social, desenvolvimento pessoal e espírito realizador.

Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e, por isso, visamos a contratar talentos em igualdade de oportunidades. Também levamos a inclusão a sério, pensando em processos de reconhecimento justos e éticos, além de contarmos com grupos de afinidade racial, LGBTQIA+, de pessoas com deficiência e de gênero.

Se você quer ser impulsionado para impulsionar, o Grupo Salta é o seu lugar. Venha construir um legado de transformação conosco!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.