Vaga Home Office: Coordenação de Conteúdo na empresa Convenia

🏢 Empresa: Convenia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.

A missão como Pessoa Coordenadora de Conteúdo será liderar a estratégia de conteúdo para gerar audiência e demanda qualificada, fortalecer posicionamento de marca e acelerar pipeline e receita em uma operação SaaS B2B.

É essencial a capacidade de compreensão profunda dos desafios do mercado de RH e DP, para traduzir a complexidade de gestão de pessoas em histórias envolventes que colaborem em ampliar a audiência da Convenia, educando e gerando credibilidade. 

✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

🎯 Responsabilidades

• Construir e executar a estratégia de conteúdo alinhada à tese de posicionamento e às metas de crescimento;
• Definir pilares editoriais conectados às dores das nossas personas e ICPs;
• Integrar estratégia de conteúdo com mídia paga, social, educação, vendas e produto;
• Liderar calendário editorial multicanal (blog, social, e-mail, materiais ricos, site);
• Coordenar produção interna e fornecedores (redação, design, vídeo, SEO);
• Garantir consistência de narrativa em todas as frentes (brand, performance e produto);
• Liderar a estratégia de conteúdos focados em geração de leads qualificados e MQLs;
• Apoiar lançamentos de features e campanhas estratégicas;
• Construir estratégia de conteúdo para executivos e porta-vozes;
• Conectar conteúdo com PR e presença institucional;
• Acompanhar métricas de tráfego, conversão e impacto em pipeline;
• Otimizar conteúdos com base em dados e SEO;
• Gerar relatórios executivos com insights acionáveis.

Métricas de performance

• Leads ICPs gerados por conteúdo;
• % de MQL oriundo de orgânico;
• Conversão visitante → lead;
• Conversão lead → MQL → SQL → Venda;
• NMRR orgânico;
• Custo por MQL (quando integrado com mídia).

✅ Requisitos

• Experiência sólida em conteúdo B2B em empresas SaaS;
• Domínio de funil de marketing e geração de demanda;
• Conhecimento prático em SEO;
• Capacidade de leitura e interpretação de métricas;
• Escrita estratégica orientada a conversão e receita.

Diferenciais:

• Experiência em HRTech ou software para PMEs.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação

🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)

🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰 Unit - Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎 Day Off de Aniversário

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Testes | Mindsight
3. Papo inicial com Gente & Gestão
4. Etapa Liderança | Convenia
5. Etapa com stakeholders | Convenia
6. Você aceita ser Convenia? 💚
7. Contratação

🏢 Sobre a Convenia

Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas. 

Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!

A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças. 

Fazemos diferente porque somos inconformados. 

Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.

Como?

• Aproximando pessoas e negócios de suas metas
• Simplificando processos
• Qualificando lideranças 
• Metrificando performance através de uma plataforma inteligente

Sabia que temos outra unidade de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.