Geração C3 abre vaga home office para Consultor de Vendas II
Consultor de Vendas II na Geração C3: trabalho 100% remoto, CLT. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Geração C3
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- InHire
Consultor de Vendas II na Geração C3: vaga 100% remota, com contratação CLT. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- O que pedem: Formação, Experiência e Conhecimentos Técnicos.
Descrição da vaga
ESTAMOS CONTRATANDO!
POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?
Uma empresa consolidada no agronegócio, com forte atuação na distribuição de insumos agrícolas, busca profissionais comerciais para integrar sua equipe e contribuir para o fortalecimento de sua presença no mercado. A oportunidade é direcionada a profissionais que conheçam a dinâmica comercial do agronegócio, possuam relacionamento com produtores rurais e tenham capacidade para desenvolver negócios, ampliar a carteira de clientes e gerar resultados consistentes.
Buscamos pessoas com perfil comercial, iniciativa, autonomia nas negociações e visão estratégica para identificar oportunidades e construir relacionamentos de longo prazo com os clientes.
Requisitos
- Formação: Formação técnica ou superior em áreas relacionadas ao agronegócio
- Experiência: Atuação comercial na distribuição de insumos agrícolas, preferencialmente em revendas ou cooperativas, com experiência no atendimento direto a produtores rurais, gestão de carteira, prospecção de clientes e negociação de vendas
- Conhecimentos Técnicos: Comercialização de defensivos agrícolas, fertilizantes, sementes e demais insumos, conhecimento das principais culturas agrícolas da região, gestão e desenvolvimento de carteira, negociação comercial, acompanhamento de metas, faturamento e rentabilidade
- Diferenciais: Carteira ativa de produtores rurais, relacionamento consolidado no mercado regional, experiência em campanhas comerciais e negociações antecipadas de safra, histórico de abertura de mercado e recuperação de clientes
- Perfil comercial, com forte orientação para resultados e cumprimento de metas
- Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal
- Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de negócios
- Autonomia na condução das atividades e decisões comerciais
- Organização e disciplina no planejamento e acompanhamento da carteira
- Capacidade de construir relacionamentos de confiança com produtores rurais
- Resiliência e adaptabilidade diante de desafios e metas comerciais
- Senso de responsabilidade e comprometimento com os resultados da filial
- Visão de negócio e capacidade de identificar oportunidades de crescimento
SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Realizar a comercialização de insumos agrícolas, incluindo defensivos, fertilizantes, sementes e demais soluções do portfólio
- Gerenciar e desenvolver a carteira de produtores rurais da região, fortalecendo o relacionamento comercial e identificando novas oportunidades de negócios
- Prospectar novos clientes, ampliar a presença comercial da empresa e desenvolver estratégias para aumentar a participação no mercado regional
- Realizar visitas comerciais aos produtores, identificando necessidades e apresentando soluções adequadas às características das culturas e das propriedades atendidas
- Elaborar propostas comerciais, negociar preços, volumes e condições de venda, respeitando as políticas comerciais estabelecidas pela empresa
- Conduzir negociações e fechamentos comerciais, garantindo agilidade no atendimento e foco na conversão de oportunidades em vendas
- Participar do planejamento e da execução de campanhas comerciais, incluindo negociações antecipadas de safra e ações estratégicas de vendas
- Acompanhar indicadores de desempenho, metas de faturamento, volume de vendas e rentabilidade da carteira
- Desenvolver ações para recuperação de clientes inativos, fortalecimento de relacionamentos e ampliação das oportunidades comerciais
- Monitorar o mercado regional, acompanhando movimentações da concorrência, necessidades dos produtores e oportunidades de crescimento
- Trabalhar de forma integrada com a liderança e as demais áreas da filial, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais
- Manter o acompanhamento das negociações e dos compromissos assumidos com os clientes, assegurando a qualidade do atendimento e a continuidade do relacionamento comercial
- Vale-alimentação e vale-refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Veículo corporativo
- Cartão combustível
- Celular e notebook corporativos
- Day off de aniversário
- Licenças parentais estendidas
- Kit bebê
OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES
Sobre a Oportunidade: São 2 vagas disponíveis para atuação comercial, distribuídas nas seguintes regiões:
- 1 vaga: Maracaí – SP e municípios próximos
- 1 vaga: Itapetininga – SP e municípios próximos
- Horário de Trabalho: Comercial
- Modelo de Atuação: Presencial
- Segmento: Agronegócio – Distribuição e Comercialização de Insumos Agrícolas
- Área de Atuação: Comercial / Vendas Técnicas
INSCREVA-SE AGORA
- Sua próxima oportunidade no agro pode estar aqui!
Sobre a área de Comercial e vendas
A área comercial conversa com clientes e potenciais clientes para apresentar soluções e fechar negócios. No modelo remoto, o contato é feito por telefone, vídeo e mensagem, com acompanhamento em CRM e metas bem definidas.
Sobre a Geração C3
A Geração C3 é uma plataforma de recrutamento e seleção, banco de talentos e a 1ª escola comportamental do agro. Possuímos o banco de talentos mais desejado do setor, nossa metodologia de recrutamento especializado ajuda a alinhar talentos qualificados com as necessidades específicas do mercado agro, garantindo a melhor correspondência entre candidatos e empresas. Capacitar e conectar profissionais do setor agro de forma assertiva e ágil, fornecendo educação de qualidade e oportunidades de carreira para impulsionar o crescimento.
Perguntas frequentes
O que são metas de atendimento como TMA e FCR?
TMA é o tempo médio de atendimento. FCR é a resolução no primeiro contato, ou seja, quando o problema do cliente é resolvido sem precisar voltar a ligar. As empresas usam esses indicadores para avaliar a qualidade do serviço.
Posso trabalhar de qualquer lugar do Brasil em uma vaga remota?
Em geral sim, mas há exceções. Algumas vagas pedem residência em determinado estado por causa de contrato, fuso horário ou impostos. Leia a descrição e, em caso de dúvida, confirme com a empresa antes de se candidatar.
O que é teletrabalho e o que é trabalho híbrido?
No teletrabalho a maior parte do serviço é feita fora da empresa, com tecnologia de comunicação. No modelo híbrido, o trabalho se divide entre dias em casa e dias presenciais. A descrição da vaga deve dizer qual é o modelo e, se for híbrido, quantos dias são no escritório.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.