🏢 Empresa: Dot Group
🏠 Modelo: Remoto
💼 Tipo: CLT
📋 Descrição da Vaga
🤩QUEM SOMOS?
O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Há 30 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.
🧐O QUE FAZEMOS?
Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!
Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.
🤗NOSSO JEITO DOT DE SER!
Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.
E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!
🤩E QUEM BUSCAMOS?
Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.
CONSULTOR(a) EDUCACIONAL - SEGUIMENTO INSTITUCIONAL
Quem buscamos?
Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o Cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.
Qual o seu papel na construção desta trilha?
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Atuar como referência técnica em educação, apoiando o desenho de soluções educacionais digitais e mantendo-se atualizado em metodologias de aprendizagem e tecnologias educacionais, incluindo IA aplicada à educação.
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Construir propostas e estratégias educacionais de forma consultiva, conectando as necessidades do Cliente às soluções do DOT e posicionando o portfólio completo, serviços, plataformas e produtos de IA, na pré-venda técnica junto ao executivo comercial.
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Liderar um portfólio de Clientes do segmento institucional e público, acompanhando a saúde, o potencial e a evolução estratégica das contas, com relacionamento junto a múltiplos stakeholders e tomadores de decisão.
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Conduzir rituais executivos de valor com o Cliente, como QBRs e fóruns de resultado, demonstrando o impacto gerado e os próximos passos.
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Identificar oportunidades de expansão na carteira a partir do sucesso do Cliente, construindo propostas de upsell e cross-sell em conjunto com o executivo comercial.
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Atuar como interface entre o Cliente e as áreas internas do DOT, assegurando que a promessa de valor esteja refletida nas soluções e atuando nos momentos críticos da jornada, com foco estratégico e consultivo, apoiando-se nos times de projeto e solução para a condução operacional das entregas.
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Disponibilidade para viagens com foco em acompanhamento aos Clientes.
Quais vivências esperamos de você:
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Experiência em educação corporativa, T&D e/ou educação digital.
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Experiência no atendimento e gestão de contas do segmento institucional e/ou público.
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Experiência em gestão de Clientes, projetos ou contas estratégicas.
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Boa comunicação, capacidade de negociação e influência.
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Conhecimento em tecnologias educacionais e plataformas de aprendizagem.
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Familiaridade com IA aplicada à educação e à aprendizagem digital.
Será incrível se você já tiver:
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Domínio de design instrucional e metodologias de aprendizagem.
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Capacidade de interpretar indicadores de engajamento e resultado para orientar decisões e conversas com o Cliente.
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Vivência em modelos de customer success ou consultoria estratégica em educação.
🥳NOSSA PROPOSTA DE VALOR:
E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:
Auxílios!
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Vale alimentação e/ou refeição (R$837) - Inclusive nas férias
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Vale transporte;
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Seguro de vida;
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Auxílio home office (R$100);
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Auxílio creche para crianças de até 6 anos;
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Headhunter (valor por indicação de colaborador);
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Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).
Saúde e bem estar!
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Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita);
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Convênio odontológico;
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Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);
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Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);
- DOT Break (Um dia de folga extra no ano, para usar como quiser);
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Convênio Farmácia;
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Licença maternidade estendida de 6 meses;
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Licença paternidade estendida de 20 dias;
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Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.
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FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);
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Mimos e gifts em datas comemorativas.
Crescimento e desenvolvimento contínuo!
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Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);
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Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);
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Verba Survival (auxílio educação no negócio);
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DOTAcademy com cursos gratuitos;
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Mobilidade interna;
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DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);
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Cultura de feedback;
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DOTKnows (peer learning).
- Coursera - acesso ilimitado
Clima colaborativo e descontraído!
- Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;
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Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais;
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Aprendizado contínuo;
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Pessoas que é bom de estar perto;
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Autonomia com responsabilidade;
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Local para refeições (presencial);
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Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);
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Área de convivência (presencial);
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Momentos de integração e festas.
Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.
🏢 Sobre a Dot Group
Somos o DOT Digital Group e a educação com tecnologia é o nosso negócio!
Aqui, conhecimento e tecnologia caminham juntos. Se você também acredita que não há limites para que a educação transforme vidas, aqui é o seu lugar.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo
O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.
2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Consultor(a) Educacional na Dot Group oferece trabalho 100% remoto.
