🏢 Empresa: Contabilizei

🏠 Modelo: Remoto

💼 Tipo: CLT

📋 Descrição da Vaga

A sua missão: 

  • Atuar como referência técnica e operacional na execução do projeto de transição para o novo sistema tributário nacional. Garantir a perfeita adaptação dos processos internos, sistemas (ERP) e obrigações acessórias ao novo modelo fiscal (IBS, CBS e Imposto Seletivo). Você será o responsável por transformar as novas diretrizes legais em regras práticas operacionais, assegurando o compliance e mitigando riscos durante todo o período de convivência entre os regimes tributários.

Como será o seu dia a dia: 

  • Executar e suportar as ações do projeto da Reforma Tributária, garantindo o estrito cumprimento do cronograma de transição e o mapeamento dos impactos operacionais no negócio;
  • Realizar simulações práticas e modelagens de carga tributária, calculando o impacto das novas alíquotas de IBS e CBS nos cenários de compras, vendas, transferências e margens da companhia;
  • Liderar a parametrização, testes e homologação nos sistemas (ERP) e ferramentas fiscais, traduzindo as regras de IBS/CBS, alíquotas e regimes diferenciados em configurações sistêmicas junto ao time de TI;
  • Estruturar e validar os novos modelos de obrigações acessórias e guias de recolhimento que serão exigidos pelo Comitê Gestor da Reforma Tributária;
  • Interpretar as leis complementares e regulamentações da Reforma, desenhando os novos fluxos de processos diários e orientando as equipes de faturamento, recebimento e compras na sua aplicação prática;
  • Analisar as regras de transição de créditos acumulados do modelo antigo ( PIS/COFINS) para garantir que a companhia não perca ativos fiscais na virada dos regimes;
  • Avaliar o impacto do novo modelo de Split Payment (onde o crédito só é gerado mediante o efetivo recolhimento pelo fornecedor), criando processos de auditoria e validação de fornecedores;
  • Dar suporte à agenda e atas dos comitês internos de Reforma Tributária, preparando relatórios de acompanhamento técnico, dados operacionais e status das ações de transição;
  • Atuar como ponto focal técnico para dúvidas diárias da operação, apoiando as áreas de Compras, Comercial e Supply Chain na validação do impacto da reforma em novos contratos e precificação;
  • Identificar riscos operacionais e propor melhorias nos procedimentos fiscais, visando a padronização, automação de rotinas e eliminação de gargalos na nova apuração do IBS/CBS.

O que buscamos:

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia;
  • Sólido conhecimento e estudo avançado da legislação da Reforma Tributária (Emenda Constitucional, Leis Complementares e regulamentos do Comitê Gestor);
  • Domínio prévio da mecânica dos tributos indiretos (PIS/COFINS, ISSI), necessário para realizar o de-para e as simulações para os novos tributos (IBS/CBS);
  • Vivência robusta em parametrização de ERPs (SAP B1), testes de cenários fiscais e regras de determinação de impostos;
  • Forte capacidade analítica para manipulação de grandes volumes de dados operacionais e elaboração de memórias de cálculo complexas;
  • Excelente comunicação técnica para interface dinâmica com o time de TI e áreas de negócio da companhia;
  • Proatividade e disciplina para atuar com múltiplos prazos e cronogramas de projetos de transição.

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Dental;
  • Psicoterapia Online;
  • TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
  • Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
  • Despreocupe-se - Seguros Diversos;
  • No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

#LI-EC1

🏢 Sobre a Contabilizei

Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Guardião ou Guardiã.

Agindo sempre de forma colaborativa, apoiando e viabilizando o sucesso de quem empreende todos os dias. Trabalhamos com simplicidade e promovemos um ambiente descontraído, com ritmo acelerado e que te desafia a pensar em soluções, lidando com diferentes cenários que estimulam o desenvolvimento.

Acreditamos na melhor experiência para nossos clientes, trilhamos nossa jornada sendo contadores(as) de nossa própria história, entregando resultados com excelência!

Nosso dia a dia é guiado por nossos valores que ficam evidentes em nossas ações, buscando ser 1% melhor sempre e mantendo nossa essência, pois não há nada que não possa ser melhorado.

Quer conhecer a fundo como trabalhamos?

Para que você entenda nossa identidade e avalie seu fit cultural, criamos o nosso Book de Cultura: Impulsionadores e Desafios. Mais do que um documento, ele é a nossa bússola estratégica. Nele, detalhamos não apenas o que nos orgulha, mas também os desafios reais do nosso dia a dia, garantindo total clareza e alinhamento para quem deseja construir essa história conosco.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.

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