Vaga Home Office: Analista Fiscal/Tributário na empresa Spread Tecnologia

🏢 Empresa: Spread Tecnologia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

🎯 Responsabilidades

• Realizar a apuração, conferência e fechamento dos tributos diretos e indiretos, incluindo IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS e ICMS.
• Analisar retenções na fonte (IRRF, INSS, ISS e CSRF), bem como realizar a emissão e controle de GNRE.
• Elaborar e acompanhar PER/DCOMP, incluindo análise de créditos e compensações tributárias.
• Preparar, revisar e acompanhar as obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, incluindo EFD-Contribuições, EFD ICMS, ECF, ECD, DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Realizar conciliações tributárias e validar os respectivos lançamentos e classificações contábeis.
• Acompanhar a legislação tributária e apoiar a implantação da Reforma Tributária, incluindo análise de impactos e oportunidades.
• Atuar nas adequações fiscais no ERP Protheus, incluindo cadastros, NCM, cClassTrib, IBS, CBS, testes e validações.
• Apoiar as adequações de NFS-e e a interação com sistemas e portais das Prefeituras.
• Atender auditorias externas e fiscalizações, apoiando o levantamento de informações e documentações.
• Identificar melhorias nos processos, controles e rotinas fiscais.

✅ Requisitos

Imprescindível:

• Conhecimento prático de tributos federais, estaduais e municipais, bem como retenções na fonte. 
• Elaboração e transmissão de PER/DCOMP e na realização e controle de compensações tributárias. 
• Conhecimento contábil, com capacidade para compreender lançamentos, classificações, demonstrações financeiras e conciliações, especialmente na interface entre Contabilidade e Fiscal.
• ERP Protheus (TOTVS), especialmente em rotinas e configurações fiscais. Interação com sistemas e portais de Prefeituras.

🎁 Informações Adicionais

Desejável:

CIÊNCIAS CONTÁBEIS - BACHARELADO

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Spread Tecnologia

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.