Vaga Home Office: Analista de Risco Sênior na empresa Extractta

🏢 Empresa: Extractta

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de profissionais Analista de Riscos com perfil sênior, que tenham paixão por tecnologia, visão de produto e foco em entregar soluções de alto impacto.

Buscamos pessoas que tenham autonomia, senso crítico e estejam sempre em movimento, acompanhando tendências, propondo melhorias e contribuindo para a evolução contínua dos nossos projetos.

Se você gosta de desafios, curte trabalhar com times diversos e quer construir soluções que realmente fazem a diferença, essa vaga pode ser a sua cara!

🎯 Responsabilidades

• Realizar o cálculo e monitoramento das provisões para perdas de crédito esperadas (ECL), em conformidade com as normas IFRS-9 e Resolução CMN 4.966;
• Desenvolver, validar e manter modelos de risco de crédito (PD, LGD e EAD), assegurando a correta mensuração das perdas;
• Incorporar cenários macroeconômicos prospectivos nos modelos de provisão, avaliando impactos em diferentes segmentos de carteira;
• Apoiar a elaboração de relatórios contábeis e regulatórios relacionados a provisões, garantindo aderência às exigências do Bacen e de auditoria externa;
• Monitorar mudanças regulatórias e normativas (IFRS, CMN, Bacen) e propor ajustes nos modelos e políticas de crédito;
• Preparar análises e relatórios detalhados para a alta administração, com foco em impactos financeiros, regulatórios e estratégicos das provisões de crédito;
• Interagir com áreas de Contabilidade, Controladoria, Modelagem e Risco para assegurar consistência metodológica e qualidade das informações reportadas.

✅ Requisitos

• Entendimento de IFRS-9 (classificação de instrumentos financeiros, estágios 1, 2 e 3, impairment e provisão de perdas esperadas);
• Conhecimento da Resolução CMN 4.966 e sua aplicação na mensuração de risco de crédito em instituições financeiras;
• Técnicas de modelagem estatística e quantitativa (PD, LGD, EAD);
• Experiência em ferramentas de análise (R [mandatório], SQL, SAS, Python);
• Familiaridade com reportes contábeis/regulatórios e governança de modelos;

Desejáveis:

• Noções de Basileia III e impacto das provisões no capital regulatório.

🎁 Informações Adicionais

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Screening
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista com o Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a Extractta

A Extractta nasceu com o propósito de transformar tecnologia em resultados reais para empresas de diversos segmentos. Ao longo da nossa trajetória, nos consolidamos como uma consultoria de inovação e tecnologia que une estratégia, pessoas e soluções digitais para apoiar organizações em seus desafios de crescimento e transformação.

Atuamos em diferentes frentes, desde a inovação e transformação digital até a gestão de projetos e operações, apoiando empresas a alcançarem resultados excepcionais por meio de eficiência, inteligência de processos e adaptação contínua. Também nos destacamos pela consultoria especializada que ajuda nossos parceiros a evoluírem em cultura digital, comunicação, dados e novas tecnologias, além de estabelecermos parcerias globais que nos permitem levar as melhores soluções ao ecossistema de nossos clientes, tudo isso com um time especializado!

Na Extractta, acreditamos que o diferencial está nas pessoas. Por isso, investimos em um ambiente colaborativo, inovador e aberto, onde cada talento tem espaço para aprender, crescer e fazer parte de projetos desafiadores que realmente transformam negócios. Se você busca uma empresa em constante evolução, apaixonada por tecnologia e que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, o seu lugar pode ser aqui. Junte-se à Extractta e venha construir o futuro conosco.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.