Vaga Home Office: Analista de RH - Departamento Pessoal JR na empresa Méliuz

🏢 Empresa: Méliuz

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.

Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos - e para onde iremos.

Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 43 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?

Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!

🎯 Responsabilidades

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: 

• Será responsável por operacionalizar rotinas de desligamentos (cálculos/homologações)
• Será responsável por fazer a gestão de férias e controle de ponto eletrônico;
• Gestão de benefícios: vale-refeição, alimentação, plano de saúde e odontológico;
• Controle das rotinas de segurança e de medicina do trabalho (agendamento e acompanhamento de exames periódicos e outros);
• Atendimento aos colaboradores via canais de comunicação (slack, e-mail, telefone)
• Identificar oportunidades e desenvolver ferramentas e automações para aumentar a eficiência operacional do time, reduzindo a necessidade de trabalho manual;

✅ Requisitos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: 

• Experiência na área de Departamento Pessoal (rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, medicina do trabalho);
• Conhecimento dos impostos (FGTS, INSS, IRRF) e ferramentas governamentais (Conectividade social, MTE, e-social etc);
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à rotina de administração de pessoal;
• Excel ou Google Sheets intermediário;
• Capacidade analítica voltada para dados.
• Capacidade de gerir múltiplas tarefas;
• Organização e forte senso de urgência e priorização;
• Habilidade de relacionamento interpessoal;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e automação (Claude, Gemini, n8n etc)
  

Você vai se destacar se tiver:

• Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, admissão, gestão de estágios e demais funções do DP.
• Experiência anterior com o sistema Senior (HCM).
• Graduação/Técnólogo em RH ou cursos na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em automação de processos com IA (Inteligência Artificial)

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil;

💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00;

💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;

🤩 Plano de saúde coparticipativo;

😁 Plano odontológico sem coparticipação;

⏰ Horário flexível;

📚 Subsídio para treinamentos;

🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz;

🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório;

✈️Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy;

🏊‍♀ Convênio com Sesc;

🚍Vale-transporte;

🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida;

🍼 Auxílio creche;

Auxílio luto/Seguro de Vida.

Mais importante ainda:

👩‍💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Folks
3. Entrevista com Lideranças + live case
4. Entrevista de Cultura
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Méliuz

No mercado desde 2011, o Méliuz é uma empresa global de tecnologia que conecta marcas a pessoas consumidoras, por meio de seu marketplace e da oferta de serviços financeiros.

Nascemos em Belo Horizonte (MG), crescemos estando em Manaus (AM) e hoje atuamos em 5 continentes, com o objetivo de estender os serviços do nosso ecossistema e a nossa Cultura aos quatro cantos do mundo. Atualmente, temos colaboradores em mais de 86 cidades (isso só no Brasil!).

Para nós, que nunca nos limitamos a nada, eliminar as barreiras geográficas foi só uma consequência por acreditarmos que nada é impossível. Por isso, hoje, mais do que nunca, podemos olhar no espelho e pensar: eu trabalho em uma empresa global, que vive e cresce em BH, Manaus, Goiânia, São Paulo, Cracóvia, Madrid...

Com esse novo posicionamento, esperamos atrair mais pessoas fora da curva para o nosso time. Por isso, a partir de agora, mais do que termos orgulho de onde viemos, precisamos contar aos quatro cantos do mundo onde chegamos - e foram muitos lugares - e para onde estamos indo.

Conheça a nossa Cultura e #VemSerMéliuz!

• 🍃 Clientes Para Vida Toda: somos apaixonados pelos nossos clientes (pessoas usuárias e marcas parceiras) e trabalhamos para superar suas expectativas.
• 🏆 Ganha-Ganha-Ganha: acreditamos que criar conexões que façam todo mundo ganhar mais é o único caminho para construir relações fortes e de longo prazo.
• 💡 Equipe Fora Da Curva: Nosso time é formado por pessoas inteligentes, autodidatas e com sangue no olho, que dão raça e têm senso de urgência. Ficamos nervosos, mas não "nervosinhos”.
• ⛰️ Espírito Empreendedor: Nos comportamos como donos em todas as situações. Iniciativa é a virtude primária de um empreendedor e, por isso, assumimos riscos e somos parte da solução. 
• ❤️ Time que joga junto: Gostamos de pessoas bem humoradas e sentimos que estamos em casa. Apoiamos a diversidade e buscamos garantir que todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas com equidade.
• ⭕ Priorize E Simplifique: Simples é sempre melhor. Entregar rápido e sempre. Errar rápido. Não tentar solucionar tudo ao mesmo tempo. Foco! Um teste bem feito vale mais que mil opiniões.
• ⭐ Nada É Impossível: Desafiamos os limites e queremos mudar o mundo. Gostamos de pessoas otimistas, persistentes e que deixam legado por onde passam.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.