📋 Descrição da Vaga

Sua carreira com liberdade e propósito.

Você sabia que 93% das 21 milhões de empresas do Brasil são pequenos e médios negócios? Apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e gerar 60% dos empregos, as PMEs não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, um banco digital dedicado exclusivamente a pequenas e médias empresas brasileiras. Buscamos apoiar e simplificar a rotina de pequenas e médias empresas, libertando pessoas empreendedoras das papeladas e taxas abusivas dos bancos tradicionais. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil para simplificar a rotina de mais de 1 milhão clientes em todo o país.

Buscamos por pessoas dispostas a construir a Cora que queremos. Vem trabalhar com a gente?

Qual vai ser seu dia a dia como Analista de Relações Públicas Sênior por aqui?

• Desenhar e executar a estratégia de Relações Públicas: Construir o planejamento de PR alinhado aos objetivos de negócio, definindo prioridades, canais estratégicos e narrativa de marca em nível consultivo com a liderança;
• Gestão de relacionamento com a imprensa em nível estratégico: Cultivar e expandir uma rede sólida de contatos com jornalistas, editores e veículos-chave, garantindo posicionamento de destaque e cobertura espontânea de alto impacto para a marca;
  
  
• Elaboração e supervisão de materiais de comunicação: Redigir e revisar press releases, artigos, Q&A, notas oficiais, discursos e conteúdos de maior complexidade, garantindo qualidade e consistência editorial do time;
  
  
• Monitoramento e resposta estratégica: Antecipar tendências do noticiário, identificar oportunidades reputacionais e riscos à imagem da marca com visão de longo prazo, propondo e liderando ações proativas e reativas;
  
  
• Suporte estratégico em gestão de crises: Conduzir processos de gestão de crises de ponta a ponta, definindo estratégia de resposta e atuando como referência interna em momentos críticos;
  
  
• Acompanhamento estratégico de entrevistas e eventos: Estruturar a preparação de porta-vozes (incluindo C-level) via media training avançado, e coordenar entrevistas, coletivas e eventos de alta visibilidade;
  
  
• Atuação transversal com áreas internas: Ser referência na interlocução com Marketing, Produto e Branding, garantindo alinhamento estratégico e consistência de posicionamento em iniciativas multidisciplinares;
  
  
• Análise de resultados e geração de insights: Definir KPIs e metodologias de mensuração de PR, transformando dados em recomendações estratégicas para a liderança;
  
  
• Mentoria e desenvolvimento de time: Apoiar no desenvolvimento de analistas mais juniores, compartilhando conhecimento técnico e boas práticas de comunicação.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time?

• Experiência prévia: Experiência consolidada em Relações Públicas, Assessoria de Imprensa ou Comunicação Corporativa, com passagem por empresas de tecnologia, fintechs ou agências que atendam clientes desses setores;
  
  
• Portfólio consolidado: Histórico comprovado e robusto de construção de marca, gestão de reputação e condução de projetos de PR de alta complexidade em contextos dinâmicos;
  
  
• Comunicação forte: Excelência na redação e produção de textos estratégicos e criativos, com habilidade de influenciar e construir relacionamentos duradouros em todos os níveis, incluindo liderança executiva;
  
  
• Conhecimento de mercado: Experiência sólida e entendimento aprofundado do ecossistema de fintechs, startups ou setor financeiro;
  
  
• Gestão de crises: Experiência comprovada na condução de processos de gestão de crises e estratégias de media training para porta-vozes, incluindo C-level;
  
  
• Pensamento estratégico: Capacidade de conectar iniciativas de comunicação aos objetivos de negócio, definir KPIs e apresentar resultados para stakeholders seniores;
  
  
• Ferramentas: Domínio de ferramentas de PR como plataformas de clipping e análise reputacional;
  
  
• Alta organização: Perfil multitarefas, com capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultâneos, priorizar com autonomia e atenção aos detalhes;

Diferenciais e Desejáveis:

• Experiência consolidada com storytelling para liderança de pensamento (thought leadership) e posicionamento de executivos como porta-vozes referência no mercado;
  
  
• Histórico de inovação e desenvolvimento de estratégias criativas de PR em mercados competitivos;
  
  
• Experiência prévia liderando ou mentorando analistas de PR;
• Habilidade para atuar no modelo híbrido ou remoto, com alta autonomia e proatividade;
  
  
• Inglês intermediário ou avançado para interações internacionais e comunicação com stakeholders globais.

O que oferecemos:

• Benefícios flexíveis no cartão Flash;

• Trabalho 100% Remoto

• Plano de Saúde 100% custeado pela Cora (com inclusão de dependentes)

• Plano Odontológico (Desconto de pequeno valor em folha)

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, pós graduação, etc (para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000)

• Licença parental estendida para gestantes e não gestantes

• Parceria com Gympass e Zenklub

• Day Off de aniversário

• Estrutura para home office: fornecimento de equipamento (notebook), possibilidade de compra de cadeira, escrivaninha e apoio para pé;

• Auxílio home office mensal;

• Convênio com a plataforma Woba para você poder trabalhar em vários Coworkings em todo o Brasil

Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

Para saber mais sobre a Cora, visite também nosso site e nosso LinkedIn.

🏢 Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.