Vaga Home Office: Analista de QA PL na empresa Grupo SysMap

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? 💡
No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis. Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.
Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.
👉 Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!

🎯 Responsabilidades

• Planejar, elaborar e executar testes funcionais, integrados, regressivos e de homologação;
• Validar funcionalidades desenvolvidas em Salesforce, garantindo aderência aos requisitos de negócio;
• Realizar testes de integração entre Salesforce e sistemas legados;
• Identificar, registrar, acompanhar e validar correções de defeitos;
• Elaborar cenários, casos de teste e evidências de execução;
• Atuar em parceria com equipes de desenvolvimento, produto e negócio para garantir a qualidade das entregas;
• Participar do refinamento de demandas, auxiliando na identificação de critérios de aceite e cenários de validação;
• Apoiar a gestão e acompanhamento de demandas relacionadas ao ciclo de testes;
• Garantir rastreabilidade entre requisitos, testes e defeitos identificados;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de qualidade.

✅ Requisitos

• Experiência como Analista de QA em projetos de desenvolvimento de software;
• Experiência com testes em ambientes Salesforce;
• Conhecimento em integrações entre Salesforce e sistemas legados;
• Experiência na elaboração e execução de casos e roteiros de teste;
• Vivência na gestão e acompanhamento de demandas;
• Capacidade de análise e identificação de falhas em fluxos de negócio e integrações;

Diferenciais

• Conhecimento em automação de testes;
• Experiência com APIs REST e SOAP;
• Vivência com ferramentas de gestão de testes e defeitos;
• Certificações Salesforce ou relacionadas à área de Qualidade de Software.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

---

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.