Vaga Home Office: Analista de Mídias e Performance Pleno (CLT) | Remoto na empresa Gran

🏢 Empresa: Gran

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídias e Performance Pleno para compor o time de Growth - Mídias e Performance do Gran e mudar vidas com a gente! 

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. 

Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis. 

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 

Se interessou? Vem ser GranLover!

Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras. 

🎯 Responsabilidades

Aqui você vai:

• Gestão de campanhas de mídia paga: criar, gerenciar e otimizar campanhas ativas em Google Ads, Meta Ads, Bing Ads e TikTok Ads, garantindo segmentação, configuração e estrutura corretas, com foco em performance e escalabilidade.
• Atuação no funil completo: conduzir campanhas da prospecção à conversão, assegurando estruturas orientadas a resultado e escala.
• Análise e otimização contínua: acompanhar diariamente os KPIs-chave (CPL, CR, ROAS, etc.), identificar gargalos e propor melhorias para otimizar o desempenho.
• Testes e experimentação: planejar e executar testes de criativos, audiências, lances e páginas de destino para ampliar alcance e eficiência.
• Colaboração com Branding: trabalhar em sinergia com o time de Branding no desenvolvimento e na adequação de assets criativos alinhados às melhores práticas de mídia.

✅ Requisitos

📝 O que buscamos:

Requisitos e qualificações

• Experiência prévia de, no mínimo, 2 anos em operação de mídia paga.
• Conhecimento avançado de Google Ads e Meta Ads (estrutura de campanhas, audiências, pixels/tags e objetivos).
• Domínio de mensuração: CPL, CPA, CR, CTR, CPC, ROAS, atribuição e leitura de relatórios.
• Familiaridade com Google Analytics (GA4) e planilhas (Google Sheets/Excel) para análises.
• Perfil organizado, orientado a dados, com disposição para aprender e testar.

Diferenciais (bons de ter)

• Experiência com Bing Ads e TikTok Ads.
• Noções de tagueamento (GTM, UTMs).
• Vivência com testes A/B e metodologias de experimentação.

Indicadores de Sucesso:

• Redução de CPL/CPA mantendo volume qualificado.
• Aumento de ROAS e da taxa de conversão por canal/campanha.
• Escala com eficiência (crescimento de investimento sustentado por performance).
• Velocidade de teste e aprendizado, com documentação consistente de insights.

Ferramentas do dia a dia:

Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, TikTok Ads, GA4, Google Tag Manager, Google Looker Studio, Google Sheets (ou Excel), gerenciadores de anúncios e plataformas de BI.

🎁 Informações Adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
• Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
• Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
• Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.

Alimentação:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.

Reconhecimento e Incentivos:

• Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
• PLR de acordo com as regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
• Auxílio-Creche.

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.



Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
• Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
• Petlove – plano de saúde para os pets da família.

🫂 Tempo para você:

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.

Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.

Jornada de Trabalho: 40h semanais (segunda a sexta)

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com time de Pessoas e Cultura
3. Entrevista com Liderança
4. Contratação

🏢 Sobre a Gran

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.