Vaga Home Office: Analista de Growth & Mídia na empresa Gran

🏢 Empresa: Gran

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Growth e Mídia para compor o time da Gran Faculdade e mudar vidas com a gente! 

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. Atualmente, são mais de 130 mil alunos ativos em nossa plataforma digital, na Graduação ou na Pós-Graduação. Além disso, contamos com uma unidade presencial, que fica em Curitiba/PR.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. Se interessou? Vem ser GranLover!

🎯 Responsabilidades

🚀 Aqui você vai:

• Gerir campanhas de mídia paga: criar, configurar, acompanhar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, Bing Ads e TikTok Ads.
• Atuar no funil completo: conectar aquisição, conversão e receita — de prospecção à assinatura ou matrícula em cursos — garantindo estruturas orientadas a performance e escala.
• Transformar dados em oportunidades: acompanhar KPIs, identificar gargalos e propor melhorias em canais, campanhas, públicos, criativos, ofertas e páginas de destino.
• Apoiar iniciativas de Growth: investigar oportunidades de crescimento, priorizar hipóteses e executar experimentos para melhorar aquisição, conversão e eficiência.
• Planejar e executar testes: testar criativos, audiências, mensagens, lances, páginas de destino e jornadas, registrando aprendizados e próximos passos.
• Automatizar rotinas de mídia com IA: desenvolver e aprimorar fluxos para monitoramento, alertas, análise de performance, geração de insights, organização de dados e apoio à criação de variações de anúncios.
• Explorar novas aplicações de IA: identificar tarefas repetitivas e oportunidades de ganho de velocidade, qualidade e escala na operação de marketing, sempre com validação humana e atenção à qualidade dos dados.
• Monitorar oportunidades de mercado: acompanhar editais, calendários, sazonalidades e janelas comerciais para garantir presença estratégica nas campanhas.
• Identificar nichos e oportunidades: mapear editais menores, públicos, produtos e contextos com potencial de crescimento e propor ativações específicas.
• Colaborar com Branding e Conteúdo: desenvolver, adaptar e orientar assets criativos com base nas melhores práticas de mídia, nos aprendizados dos testes e nas necessidades de cada etapa do funil.
• Documentar aprendizados: organizar análises, hipóteses, resultados e recomendações para acelerar a evolução do time.

✅ Requisitos

📝 O que buscamos:

• Experiência prévia em operação de mídia paga, seja em estágio, agência, time interno ou projeto próprio.
• Conhecimento básico ou intermediário de Google Ads e Meta Ads, incluindo estrutura de campanhas, objetivos, públicos, pixels e tags.
• Noções de mensuração e performance: CPL, CPA, taxa de conversão, CTR, CPC, ROAS, atribuição e leitura de relatórios.
• Familiaridade com Google Analytics 4 e planilhas, como Google Sheets ou Excel, para análises e acompanhamento de resultados.
• Interesse genuíno por Growth, experimentação, automação e uso prático de inteligência artificial em marketing.
• Capacidade de analisar problemas, organizar prioridades e transformar dados em ações.
• Perfil curioso, organizado, mão na massa e com vontade de aprender, testar e documentar.

🎁 Informações Adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
• Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
• Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
• Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.

Alimentação:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.

Reconhecimento e Incentivos:

• Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
• PLR de acordo com as regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
• Auxílio-Creche.

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• 70% de desconto para Pós-Graduação e Graduação presencial em Curitiba.
• Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.

Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
• Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
• Petlove – plano de saúde para os pets da família.

🫂 Tempo para você:

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.

Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.

Jornada de Trabalho: 40h semanais.

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com time de Pessoas e Cultura
3. Entrevista com Liderança
4. Case técnico
5. Contratação

🏢 Sobre a Gran

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.