Vaga Home Office: Analista de Gestão de Projetos na empresa Hyperativa

🏢 Empresa: Hyperativa

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Aqui na Hyperativa acreditamos que inovar é possível! Por isso, promovemos sempre as melhores soluções para clientes e parceiros em projetos de CRM e promoções. Com nosso certificado PCI Compliance, reforçamos nossa responsabilidade com a segurança, agilidade e criatividade em todos os jobs!

Procuramos pessoas que queiram aprender e que sejam criativas. Estimulamos e valorizamos a transparência, a troca de experiências e a entrega de projetos para garantir um ambiente leve e compreensivo.

Venha fazer parte de um time diverso que valoriza o diálogo e que a todo momento busca formas de modernizar e garantir mais cases de sucesso!

#VENHASERHYPER

🎯 Responsabilidades

• Gestão de projetos digitais e de tecnologia, envolvendo desenvolvimento de sites e sistemas, APIs e integrações.
• Liderança das atividades com os times de desenvolvimento, banco de dados e infraestrutura, garantindo organização das demandas, definição de prioridades, acompanhamento dos prazos e evolução das entregas.
• Front com o cliente na condução de reuniões de negócio e de projeto, apresentação de status e alinhamento de escopo, necessidades, riscos e próximos passos.
• Planejamento e organização dos projetos, incluindo produção e gestão de cronogramas, briefings, roadmaps, fluxogramas, documentações e materiais de apoio.
• Levantamento de requisitos e interlocução entre cliente e time técnico, traduzindo necessidades de negócio em direcionamentos para execução.
• Acompanhamento das entregas, incluindo QA, homologação e implantação.

✅ Requisitos

• Experiência em gestão de projetos de tecnologia e liderança de times técnicos.
• Experiência em gestão de projetos com times multidisciplinares.
• Experiência em gestão de projetos crossborder.
• Experiência com levantamento de requisitos, testes e implantação.
• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos (Scrum) e PMBOK.
• Inglês fluente.

Desejável:

• Experiência com gestão de produto.
• Conhecimento em Figma, Miro e ferramentas de gestão de projetos.
• Conhecimento em segurança da informação.
• Espanhol avançado ou fluente.

🎁 Informações Adicionais

•        Clima agradável, aprendizado constante e desafios diários;
•        Participação ativa nas decisões;
•        Transparência nos direcionamentos da empresa;
•        Home Office por prazo indeterminado;

•         Seguro de Vida em grupo;
•         Meio período off de aniversário.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a Hyperativa

Somos uma empresa de tecnologia especializada em marketing e em campanhas promocionais digitais que atua no mercado há mais de 20 anos. Em um clima descontraído, plural e que incentiva o desenvolvimento profissional e pessoal, oferecemos serviços de marketing, fidelização, comunicação, gestão de banco de dados e muito mais!

Por aqui, acreditamos que inovar é possível! Por isso, promovemos sempre as melhores soluções para clientes e parceiros em projetos de CRM e promoções. Com nosso certificado PCI Compliance, reforçamos nossa responsabilidade com a segurança, agilidade e criatividade em todos os jobs!

Atualmente, operamos em um modelo total de trabalho remoto, oferecendo o equipamento necessário para que você possa trabalhar e participar das reuniões diárias com sua equipe com conforto e flexibilidade.

Venha fazer parte de um time diverso que valoriza o diálogo e que a todo momento busca formas de modernizar e garantir mais cases de sucesso!

#VENHASERHYPER

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.