Vaga Home Office: Analista de Gente – Business Partner na empresa Motriz

🏢 Empresa: Motriz

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos:

A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa-atuacao).

🎯 Responsabilidades

Vaga: Analista de Gente – Business Partner 💚

Resumo da posição:

Esta posição será responsável por atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e conduzindo os principais processos do ciclo de desenvolvimento da organização.

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, visão sistêmica e capacidade de influência, que goste de apoiar lideranças, transformar dados em diagnósticos e conduzir iniciativas de desenvolvimento, desempenho, sucessão e gestão de talentos. 

Principais responsabilidades:

• Atuar como Business Partner das áreas atendidas, apoiando lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento das equipes;
• Atuar como consultoria interna para lideranças, orientando sobre desempenho, desenvolvimento, carreira, movimentações internas e demais práticas de gestão de pessoas;
• Conduzir diagnósticos organizacionais, analisando indicadores e transformando dados em insights e planos de ação para apoiar a tomada de decisão;
• Conduzir e apoiar os ciclos de gestão de desempenho, feedback, calibração, gestão de talentos e sucessão;
• Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o fortalecimento das lideranças;
• Atuar como ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Gente, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução;
• Conduzir e apoiar projetos estratégicos de Gente, atuando como agente de mudança na implementação de novas iniciativas e na evolução das práticas da área;
• Garantir a aplicação das políticas, processos e rituais de Gente junto às lideranças;
• Apoiar iniciativas de Gente de forma integrada, contribuindo para processos seletivos, projetos estratégicos, desenvolvimento organizacional e evolução das práticas de gestão de pessoas.

✅ Requisitos

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Business Partner ;
• Vivência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos;
• Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas;
• Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de diagnósticos;
• Experiência na condução de projetos e gestão de mudanças;
• Excelente comunicação, influência e habilidade para atuar com diferentes públicos;
• Perfil consultivo, colaborativo, organizado e orientado à resolução de problemas.

Diferenciais:

• Experiência com plataformas como Gupy, Qulture.Rocks e ferramentas de People Analytics;
• Vivência com metodologias ágeis, Design Thinking ou Gestão da Mudança;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios: 

• Plano de saúde Amil Black.
• Plano odontológico SulAmérica.
• Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
• Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a uma plataforma de saúde e bem-estar.
• Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
• Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
• Vale-refeição e vale-alimentação (iFood Benefícios).
• Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
• Auxílio home office.
• Day off no mês do aniversário.
• Emendas de feriados e recesso de final de ano.
• Credencial Sesc.
• Premiação anual por tempo de casa, celebrando a trajetória das pessoas que constroem a Motriz.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Nara (Agente IA)
3. Entrevista com Gestão Direta
4. Entrevista com Direção
5. Checagem de Referências Profissionais
6. Contratação

🏢 Sobre a Motriz

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.