Vaga Home Office: Analista de Desenvolvimento de Talentos Júnior na empresa Libbs Farmacêutica

🏢 Empresa: Libbs Farmacêutica

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.

Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 

Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 

#PorqueSeTratadaVida 

🎯 Responsabilidades

🎯No dia a dia você irá:

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio, marketing e força de vendas, alinhando as demandas às estratégias da companhia.
• Desenvolver, atualizar e adaptar conteúdos técnicos e materiais de treinamento relacionados principalmente às especialidades de Cardiologia e Sistema Nervoso Central (SNC).
• Elaborar recursos educacionais e propor soluções de aprendizagem em diferentes formatos presenciais e digitais.
• Organizar e apoiar a condução de treinamentos presenciais e online para a força de vendas.
• Apoiar a execução e evolução do Curso de Novos, contribuindo para a adequada capacitação e integração dos colaboradores.
• Participar da preparação e execução de treinamentos de ciclo, lançamentos de produtos e demais iniciativas de desenvolvimento da área.
• Acompanhar a aplicação dos treinamentos e mensurar sua efetividade por meio de indicadores, avaliações e ações de acompanhamento pós-treinamento.
• Realizar acompanhamentos de campo para identificação de oportunidades de desenvolvimento e levantamento de percepções da força de vendas.
• Apoiar projetos da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, materiais e experiências de aprendizagem.
• Contribuir para iniciativas de inovação em treinamento, incluindo o uso de inteligência artificial aplicada à capacitação e ao desenvolvimento de talentos.

✅ Requisitos

📝 Para participar do nosso processo:

• Formação Superior Completa.
• Experiência prévia com treinamento corporativo, educação corporativa ou desenvolvimento de programas de capacitação.
• Vivência em levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
• Experiência na construção de conteúdos educacionais, materiais de treinamento ou recursos de aprendizagem.
• Capacidade de acompanhar indicadores e mensurar a efetividade de ações de desenvolvimento.

⭐ Você se destacará se tiver:

• Experiência na indústria farmacêutica.
• Vivência com treinamento de força de vendas, consultores médicos, propagandistas ou áreas comerciais.
• Conhecimento sobre o mercado farmacêutico e a dinâmica de atuação junto a profissionais de saúde.
• Experiência com aprendizagem digital, microlearning, trilhas de aprendizagem e conteúdos assíncronos.
• Vivência com ferramentas e soluções de inteligência artificial aplicadas à educação, treinamento ou desenvolvimento de pessoas.

🎁 Informações Adicionais

+ Informações

📍 Local de trabalho: Teletrabalho | Disponibilidade para Viagens

🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)

🔖 Para colaboradores Libbs

• As inscrições serão até 19/10/2026;
• Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
• Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.

📌 Benefícios pra você!

• Vale Refeição; 
• Vale Alimentação;
• Medicamentos Libbs - 100%;
• Convênio Farmácia – Vidalink;
• PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
• Estacionamento, vale-transporte ou fretado. O fretado é aplicável à atuação em turnos, conforme a área de cobertura, a disponibilidade das linhas e os pontos de embarque existentes;
• Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Análise de Perfis
3. Abordagem Telefônica
4. Entrevista
5. Case
6. Compliance Individual
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Libbs Farmacêutica

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 67 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. Aqui, acreditamos que a diversidade fortalece nosso propósito e nossas relações. Todas as vagas são analisadas com foco na possibilidade de inclusão, respeitando a avaliação por competências.

Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 240 apresentações. 

Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3,9 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 

Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.