🏢 Empresa: LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.
Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?
Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!
Essa Oportunidade é exclusiva para Advogado(a)- Distribuição de prazos
Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.
Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io
#VEMSERLBCA
🎯 Responsabilidades
- Distribuição e agendamentos de prazos processuais;
- Análise e leitura de publicação/intimação;
- Identificação, classificação e agendamento de prazos processuais;
- Conhecimento prático dos principais prazos processuais (CPC).
✅ Requisitos
- Formação em direito com OAB ativa
- Familiaridade com sistemas judiciais, sistemas (ex: PJE, ESAJ, EPROC, etc);
- Experiência em ambiente de alto volume processual;
- Vivência no contato com partes envolvidas (clientes, fornecedores, advogados, consumidores ou terceiros), visando resolução de demandas;
- Pacote Office (intermediário), com foco em Excel (filtros, tabelas e fórmulas);
- Capacidade de interpretação de publicações e despachos;
- Domínio das regras de contagem de prazos processuais,
- Atenção a datas, tipos de prazo e vinculação correta ao processo.
Competências comportamentais:
- Alto nível de atenção aos detalhes;
- Perfil organizado, metódico e responsável;
- Proatividade na identificação de erros ou inconsistências;
- Boa comunicação com áreas internas.
🎁 Informações Adicionais
- Tipo de contratação: Temporária, por prazo indeterminado, com possibilidade de efetivação;
- VR;
- Auxílio Home Office;
- Assistência Médica (coparticipativa);
- Auxílio Creche;
- Pagamento OAB
- Convênio com o SESC
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Teste comportamental
- Prova Técnica
- Prova de Excel
- Entrevista com a Área
- Contratação
🏢 Sobre a LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados
A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.
Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.
A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.
Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa
Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Advogado(a) - Distribuição de prazos na LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
