Analista de Receitas e Distribuição Jr home office na Aviva

Aviva contrata Analista de Receitas e Distribuição Jr em home office com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.

Quero HomePublicado em 14/11/2026Atualizado em 14/11/2026Vagas Home Office

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A Aviva abriu seleção para Analista de Receitas e Distribuição Jr, com atuação 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Auxiliar no gerenciamento do inventário do hotel nos canais; Acompanhar e administrar a demanda para variar o preço; Efetuar pesquisa de tarifas da concorrência e de paridade. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

• Principais atividades: Auxiliar no gerenciamento do inventário do hotel nos canais, Acompanhar e administrar a demanda para variar o preço e Efetuar pesquisa de tarifas da concorrência e de paridade.
• O que pedem: Ensino Superior Cursando em Hotelaria, Turismo ou Administração de Empresas, Power BI e PMS Opera.
• Benefícios citados: Salário compatível com o mercado, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, entre outros.
• Etapas: 5 etapas, de cadastro a contratação.

Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós…

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

Responsabilidades

• Auxiliar no gerenciamento do inventário do hotel nos canais de distribuição e monitorar a disponibilidade do hotel, para garantir a viabilidade de novas reservas
• Acompanhar e administrar a demanda para variar o preço e a disponibilidade, através do comportamento do cliente
• Efetuar pesquisa de tarifas da concorrência e de paridade tarifária
• Disponibilizar os produtos em todos os canais de vendas e parceiros
• Operacionalizar as alterações tarifarias nos canais de distribuição
• Manter boa comunicação com as equipes B2B, B2C, OTA´s, Central de Reservas, informando todas as tarifas, pacotes e promoções
• Efetuar análises de inventário para Grupos, MICE e VO
• Dar suporte ao time comercial em ações de vendas, atendimento ao cliente externo
• Realizar flutuações tarifarias e apoiar nas auditorias de tarifas

Garantir paridade tarifária

• Agendar e Bloquear Serviços para Grupos de Lazer , Regular para melhorar o serviço oferecido ao cliente e a receita da empresa
• Conferir Fatura Aéreo, Transfer e Hospedagem O2, com o objetivo de otimizar os lucros da empresa
• Emitir, remarcar Aéreo Regular, para melhorar o serviço oferecido ao cliente e a receita da empresa

Remarcar Hospedagem O2

• Emitir e remarcar Transfer Privativo Rio Quente
• Demanda email Operações Turísticas e atendimento para os clientes internos
• Analise e identificação de novos produtos para aumentar a receita
• Analise e integridade de Mark Up para otimizar o lucro
• Apoio integral em contratos com foco na melhor solução para a empresa
• Realizar as flutuações das Tarifas para o Hot Parque
• Lançar e ajustar os preços dos itens de consumo adicional do parque
• Cadastro de novos vendedores
• Atualização dos dashes de resultados de Hot Park, usando o Power BI
• Criar as campanhas de vendas e Marketing no sistema Multiclubes
• Suporte para comercial e para operação nas análises estratégicas
• Análise e identificação de novos produtos para aumentar a receita

Requisitos

• Ensino Superior Cursando em Hotelaria, Turismo ou Administração de Empresas

Pacote Microsoft intermediário

O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:

• Power BI
• PMS Opera
• Extranets de canais
• Inglês intermediário
• CRS (Sistema computadorizado de reservas)
• Channel Manager (Sistema de gerenciamento de canais de distribuição)

Diferenciais e informações adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• PPR Semestral e Anual
• Wellhub
• Campanhas de Imunização
• Conexa Psicologia Viva
• Refeitório no local
• Auxílio Babá/Reembolso Creche
• Acesso ao Hot Park
• Auxílio PCD
• Prêmio Casamento
• Premiação Tempo de Casa
• Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. TRIAGEM
3. AVALIAÇÃO (TESTES)
4. ENTREVISTA COM TH E GESTÃO
5. Contratação

Sobre a Aviva

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição. Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes. Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. Quero Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.