Vaga home office de Analista de Processos Sênior na Grupo OLX
Vaga 100% remota de Analista de Processos Sênior na Grupo OLX com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Grupo OLX
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
A Grupo OLX abriu seleção para Analista de Processos Sênior, com atuação 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Se você quer fazer parte desse desafio, essa é a sua; Conduzir o diagnóstico AS-IS vs TO-BE de processos; Mapear e documentar fluxos em BPMN, identificando gargalos. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Se você quer fazer parte desse desafio, essa é a sua, Conduzir o diagnóstico AS-IS vs TO-BE de processos e Mapear e documentar fluxos em BPMN, identificando gargalos.
- O que pedem: E o que você precisa ter?, Formação superior completa em Engenharia, Administração, Estatística, Sistemas e Clareza de comunicação escrita e oral, com capacidade de sintetizar análise complexa.
- Benefícios citados: No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito, Remuneração compatível com o mercado, Plano de Saúde, Plano Odontológico, entre outros.
- Etapas: 7 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país.
Hoje temos escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo. Nosso modelo de trabalho é flexível e majoritariamente remoto, mas encontros presenciais poderão ocorrer de forma intencional, considerando a dinâmica e necessidade de cada time. Isso garante autonomia e liberdade para que nossas pessoas definam suas rotinas com disciplina e protagonismo, sempre alinhadas aos objetivos, prioridades e ao propósito da empresa.
Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.
Estamos estruturando um time dedicado a Processos e Melhoria Contínua, com a missão de transformar a forma como a operação evolui: sair da melhoria pontual e reativa para um modelo vivo, com esteira de mudanças controlada, padrões documentados, indicadores de performance de processo e um ciclo permanente de identificação e captura de ganhos.
Se você gosta de entrar no processo real, entender o porquê de cada etapa, medir onde a eficiência se perde e reconstruir o fluxo com método e evidência, essa vaga é para você.
Responsabilidades
- Se você quer fazer parte desse desafio, essa é a sua chance! Nessa posição de Analista de Processos e Melhoria Contínua, você irá somar ao time que tem como objetivo transformar as operações em processos maduros, padronizados e eficientes, sustentados por governança e evidência de otimização operacional.
No dia a dia você vai:
- Conduzir o diagnóstico AS-IS vs TO-BE de processos operacionais ponta a ponta, por meio de entrevistas, observação da operação, análise de dados e workshops com as áreas envolvidas
- Mapear e documentar fluxos em BPMN, identificando gargalos, retrabalhos, handoffs desnecessários, pontos de decisão frágeis e desperdícios
- Desenhar e propor o cenário to-be, com ganho quantificado (produtividade, tempo de ciclo, qualidade, custo e risco) e plano de implantação viável
- Construir e manter os ativos de padronização do processo: POPs, fluxogramas, matrizes RACI, árvores de decisão e critérios de exceção
- Estruturar e conduzir projetos de melhoria contínua aplicando DMAIC, PDCA, Kaizen e A3, do problema definido ao ganho sustentado e comprovado
- Definir e acompanhar KPIs de processo (tempo de ciclo, aderência, retrabalho, qualidade, SLA e produtividade), transformando o número em recomendação de decisão
- Analisar causa raiz e documentar as análises de deep dives com método (Ishikawa, 5 Porquês, análise de Pareto, FMEA), evitando conclusões baseadas em percepção
- Operar a esteira de mudanças de processo: receber a demanda, avaliar impacto e risco, versionar, comunicar, treinar e verificar a adoção real na operação
- Conduzir a gestão da mudança junto às equipes internas, stakeholders pares e a parceiros de BPO, garantindo que o processo redesenhado seja de fato executado como desenhado
- Apresentar diagnósticos, hipóteses e resultados para lideranças, de forma objetiva e sustentada em dado
Requisitos
- E o que você precisa ter?
- Formação superior completa em Engenharia (de Produção, preferencialmente), Administração, Estatística, Sistemas de Informação, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas
- Clareza de comunicação escrita e oral, com capacidade de sintetizar análise complexa em recomendação executiva
- Experiência consolidada em gestão por processos e melhoria contínua, cobrindo o ciclo completo: diagnóstico as-is, redesenho to-be, implantação e sustentação do ganho
- Domínio de BPMN e de ferramentas de modelagem (Bizagi, Lucidchart, Miro, Visio ou equivalentes)
- Vivência prática com metodologias Lean e Lean Six Sigma (DMAIC, VSM, Kaizen, PDCA, A3) aplicadas a projetos com resultado mensurado
- Capacidade analítica com dados: Excel avançado e leitura autônoma de indicadores em ferramentas de BI
- Experiência em construção e acompanhamento de KPIs e SLAs operacionais, incluindo definição de metas e análise de desvio
- Habilidade comprovada de condução de entrevistas, workshops e reuniões de alinhamento com áreas de negócio
- Autonomia, organização e maturidade para atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas frentes simultâneas e priorização constante
Será um diferencial:
- Certificação Lean Six Sigma
- Experiência em operações digitais
- Conhecimento de SQL para consulta e validação de dados
- Experiência com automação e IA aplicada a processos (workflows, agentes, modelos de decisão automatizada)
- Vivência em ambientes ágeis (squads, sprints, OKRs) e com ferramentas como Jira e Confluence
Diferenciais e informações adicionais
Mais sobre o Grupo OLX:
- No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.
- Remuneração compatível com o mercado
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Previdência Privada
- Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades
- Auxílio alimentação
- Aconselhamento financeiro
- Clube de vantagens
- Auxílio Home Office
- Auxílio Mobilidade
- Auxílio Criança
- Seguro de Vida
- Licenças estendidas
- Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar
- Empréstimo consignado com taxas reduzidas
- Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Teste TAQE – Português
- Teste TAQE – Lógica
- RH
- Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a Grupo OLX
Somos o Grupo OLX, um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 70 milhões de pessoas. Líder na compra e venda de autos, imóveis e bens de consumo, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente. São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, contribuindo positivamente para a economia.
Perguntas frequentes
Essa vaga é realmente home office?
Sim. O anúncio da Grupo OLX informa trabalho 100% remoto. O anúncio não limita a candidatura a uma cidade específica.
Qual é o salário dessa vaga?
A Grupo OLX não informa o salário no anúncio. Confira a faixa na página oficial da vaga ou pergunte ao recrutador durante o processo seletivo.
Como me comunicar bem por escrito em equipes remotas?
Seja claro e objetivo, informe contexto, prazo e o que espera do outro, e registre decisões. Uma mensagem bem escrita evita reuniões desnecessárias e mal-entendidos.
Preciso de cadeira ergonômica para trabalhar de casa?
Não é obrigatório, mas é muito recomendado quando se passa muitas horas sentado. Uma cadeira com apoio lombar, uma mesa na altura adequada e a tela na altura dos olhos reduzem dores e cansaço.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. Quero Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
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Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.
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