Vaga home office de Estágio em Revenue Operations (RevOps) na Caju
Vaga 100% remota de Estágio em Revenue Operations (RevOps) na Caju com contratação Estágio. Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Caju
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Estágio
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
A Caju abriu seleção para Estágio em Revenue Operations (RevOps), com atuação 100% remota, com contratação Estágio. As atividades descritas incluem: Apoiar o ciclo de licenças; Atender o primeiro nível (N1) das ferramentas; Acompanhar as reuniões com o CS das ferramentas e registrar. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Apoiar o ciclo de licenças, Atender o primeiro nível (N1) das ferramentas e Acompanhar as reuniões com o CS das ferramentas e registrar.
- Benefícios citados: Contato prévio com Salesforce, mesmo que só em Trailhead, Noção de SQL ou de ferramentas de BI, Curiosidade por automação no-code (n8n, Zapier, Make), Inglês para leitura de documentação técnica.
- Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas e Premiações.
Buscando por novos talentos que queiram transformar o mundo de benefícios com soluções inovadoras. Aqui na Caju, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente colaborativo e divertido!
Estamos buscando uma pessoa estagiária para o time de Revenue Operations da Caju. Você vai cuidar do dia a dia das ferramentas que o time comercial usa. Vai apoiar o ciclo de licenças, atender as dúvidas e os pedidos de acesso dos usuários e acompanhar as reuniões com os fornecedores. Também vai manter atualizados o inventário e os relatórios de adoção do stack. No Salesforce, você vai fazer configurações com supervisão, apoiar os testes de mudanças e documentar o que for construído, além de ajudar nos treinamentos e no registro das demandas da operação. É uma vaga para quem é organizado, curioso por sistemas e gosta de entender como as ferramentas funcionam por dentro, e um ótimo ponto de partida para quem quer construir carreira em RevOps.
São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados.
Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time
Responsabilidades
Operação do stack
- Apoiar o ciclo de licenças: executar as ativações e desativações quinzenais e acompanhar as renovações automáticas
- Atender o primeiro nível (N1) das ferramentas: gerenciar acessos e tirar dúvidas de uso, registrando tudo de forma estruturada e escalando para o time quando necessário
- Acompanhar as reuniões com o CS das ferramentas e registrar novidades de produto e boas práticas
- Apoiar a montagem dos relatórios mensais de adoção por time e por gestor: uso real versus licenças ativas
- Manter o inventário do stack atualizado: custo, licenças contratadas × licenças ativas × uso de fato, e status de renovação
CRM
- Executar configurações simples no Salesforce, com supervisão: campos, picklists, relatórios e dashboards
- Apoiar os testes de mudanças na trilha sandbox homologação produção, com registro
- Documentar configurações e processos das ferramentas
Treinamento e demandas
- Apoiar os treinamentos das ferramentas (onboarding e reciclagem) e montar materiais de apoio
- Receber demandas da operação e registrar no backlog do time
Requisitos
Cursando Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins, com previsão de formatura a partir de 2028Disponibilidade de 6h por diaOrganização e disciplina com rotinas recorrentesPlanilhas (Excel/Google Sheets) em nível básico a intermediárioCuriosidade por sistemas: gostar de entender como uma ferramenta funciona por dentro e de fuçar configuraçãoBoa comunicação escritaCapacidade de documentar o que faz
Diferenciais e informações adicionais
- Contato prévio com Salesforce, mesmo que só em Trailhead
- Noção de SQL ou de ferramentas de BI
- Curiosidade por automação no-code (n8n, Zapier, Make)
- Inglês para leitura de documentação técnica
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente e Gestão
- Entrevista com Liderança
- Case Caju
- Entrevista Final
- Contratação
Sobre a Caju
Caju é uma empresa de tecnologia, fruto do empreendedorismo brasileiro, criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, com soluções inovadoras e flexíveis. Desenvolvemos uma plataforma para que as empresas possam fazer a gestão de diversas soluções no mesmo lugar, e para os colabores um único cartão com diversas possibilidades. Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias, no mesmo cartão Caju bandeira Visa. Ele conta com um aplicativo fácil de usar para o colaborador, e uma plataforma intuitiva para o RH gerenciar todo o serviço.
Perguntas frequentes
Como me preparar para um processo seletivo feito em plataformas como a Gupy?
Preencha o cadastro completo e revise o currículo, pois os dados são lidos pelo recrutador. Faça os testes e a entrevista em vídeo com calma, em local silencioso, e responda com exemplos reais de situações que você viveu.
Preciso de experiência prévia para conseguir um trabalho remoto?
Depende da vaga. Há funções de entrada, como atendimento e suporte, e vagas mais seniores que pedem autonomia comprovada. Se está começando, destaque cursos, projetos e qualquer experiência com ferramentas digitais.
Quantas horas por dia dura uma jornada no trabalho remoto?
A jornada segue o contrato, como no trabalho presencial. Em vagas CLT, isso costuma ser de 8 horas por dia, com intervalo. Algumas empresas têm horário flexível, outras exigem horários fixos para atendimento ou reuniões, e isso deve constar na vaga ou ser combinado na entrevista.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.