Aurum contrata Analista de Pré-Vendas em home office

Aurum contrata Analista de Pré-Vendas em home office com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.

Quero HomePublicado em 05/11/2026Atualizado em 05/11/2026Comercial e Vendas Vagas Home Office

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A Aurum está contratando para Analista de Pré-Vendas em modelo 100% remoto, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Realizar o primeiro contato com leads inbound gerados pelas; Executar prospecção ativa (outbound) via telefone, e-mail,; Pesquisar e mapear escritórios de advocacia e departamentos. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

• Principais atividades: Realizar o primeiro contato com leads inbound gerados pelas, Executar prospecção ativa (outbound) via telefone, e-mail, e Pesquisar e mapear escritórios de advocacia e departamentos.
• O que pedem: Experiências prévias, Conhecimento de técnicas de vendas consultivas e Experiência com prospecção via LinkedIn, telefone ou e-mail.
• Benefícios citados: Vale Alimentação/Refeição, Auxílio Home Office, Plano de Saúde, Plano Odontológico, entre outros.
• Etapas: 7 etapas, de cadastro a contratação.

Descrição da vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum!

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match!

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

• Dentro do time Comercial sua missão será: Identificar, qualificar e desenvolver oportunidades comerciais por meio de estratégias inbound e outbound, conectando potenciais clientes ao Themis, contribuindo para a geração de novos negócios para o time de vendas.
• Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Realizar o primeiro contato com leads inbound gerados pelas ações de marketing, garantindo agilidade no tempo de resposta
• Executar prospecção ativa (outbound) via telefone, e-mail, LinkedIn e WhatsApp, seguindo cadências previamente definidas
• Pesquisar e mapear escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos aderentes ao ICP do Themis
• Identificar dores, desafios e contexto operacional dos potenciais clientes, com foco em entender o cenário atual de gestão jurídica
• Realizar a qualificação inicial das oportunidades, aplicando critérios definidos pelo time comercial
• Agendar reuniões de demonstração para os executivos de vendas
• Registrar e atualizar todas as interações e informações no CRM, mantendo o pipeline organizado e confiável
• Apoiar a construção e higienização das listas de prospecção
• Acompanhar seus próprios indicadores de produtividade e conversão (contatos realizados, taxas de resposta, reuniões agendadas)
• Participar de treinamentos sobre o produto, mercado jurídico e técnicas de prospecção

Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Experiências prévias: Atuado como Pré Venda (BDR ou SDR) em empresa de tecnologia (sem tempo mínimo) ou vivência com pré-venda inbound ou outbound sales
• Conhecimento de técnicas de vendas consultivas
• Experiência com prospecção via LinkedIn, telefone ou e-mail
• Ter experiência em qualificação de leads via multicanai
• Conhecimentos Técnicos (Hard Skills): Possuir conhecimentos em Metodologia SPIN Selling e BANT
• Habilidade para conduzir conversas investigativas

É um diferencial se você tiver:

• Atuado em LawTech/LegalTech
• Vivência em rotinas jurídicas
• Já ter trabalhado em operações Inbound e Outbound B2B

Diferenciais e informações adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha
• Plano de Saúde: Bradesco nacional
• Plano Odontológico: SulAmérica
• Seguro de Vida
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

• E aí, curtiu!? Então vem com a gente 🙂

Etapas do processo seletivo

1. Cadastro
2. Apresentação por áudio
3. Role Play
4. Conversa RH & Liderança
5. Bate Papo Time
6. Proposta, retornos e feedbacks
7. Contratação

Sobre a área de Comercial e vendas

A área comercial conversa com clientes e potenciais clientes para apresentar soluções e fechar negócios. No modelo remoto, o contato é feito por telefone, vídeo e mensagem, com acompanhamento em CRM e metas bem definidas.

Sobre a Aurum

Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente. O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.